第1个回答 2023-03-24
同事间相处四大要点:独立而不独行、交流莫要交心、给面子莫要给脸子以及可以暗争莫要明斗。
1、独立而不独行
这是一个最基本的原则,和同事打交道,一定要保持自己独立的个性,独立的意见,独立的思维和独立的工作空间,也就是说,在工作上不能和自己的同事混为一谈,但是在工作的配合上,要和同事保持很愉快的关系。
如果把握不好这个尺寸,让工作和生活混在一块以及私下关系,都和同事交缠在一起,那就破坏了自己的独立性,就会越来越被动,越来越不受控制,既要保持自己的独立,又不能够鹤立独行,这个尺度,一定要把握好。
2、交流莫要交心
同事之间的关系比较特殊,又比较敏感,所以导致和同事适当的交流是必要的,但是记住一条底线,切勿交心,更不要交底,尤其是工作细节上,更不能够把自己的老底和盘托出。
如果这样的话,那自己总结的经验就会被同事所利用,和同事的竞争关系就会处于下风,再有机会的时候就会败下阵来。
3、给面子莫要给脸子
照顾到同事的面子,这是必须要做到的,但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖,也就是通常讲的,不能让对方蹬鼻子上脸。
当有苗头的时候,就一定要拿出自己的态度来,工作是工作,关系是关系,不能够混为一谈,工作搞不好,一切都是扯淡。
4、可以暗斗莫要明争
和同事之间一定不要树立其大家都知道的矛盾,也就是大家都认为自己和同事之间斗得很厉害,这样就会非常的被动,很有可能,有机会的时候,领导会考虑第三者,这叫渔翁得利。
可以和同事较劲,但是只是在暗地里叫,而不是明面上和同事斗,那样只能会是两败俱伤的结果,让领导看笑话,让身边的人看笑话。
注意事项;
1、和同事相处时,自己的工资不能说。
和同事交往,不仅要交好朋友,还要防小人,要注意把握关系的一个度,尤其是自己的工资,不要跟同事透露,也不去打探别人的工资。
在职场谈论工资是一大禁忌,很多公司明文规定,不允许讨论工资,就是因为人与人之间都有攀比心理,嫉妒心理。
2、和同事相处时,自己曾经在工作上的小失误不能说。
人无完人,谁在工作上还没有过小小的失误呢,过去了就过去了,以后多多注意就是了,千万不要跟同事透漏这个小秘密。
如果把自己在工作中的失误告诉别人,万一有一天,需要和同事面临晋升的竞争,说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪,甚至还会破坏自己在领导面前的形象。
3、跟同事之间的过节,不能说。
和同事之间有过节,事情过去就过去了,不要把这个秘密告诉不相干的同事,是为了不给自己惹麻烦,也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。
因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人,对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己,到时候会腹背受敌,会被排挤,会在职场上很尴尬。
第2个回答 2023-03-15
1、和同事多交流:首先我们想处理好同事之间的关系,交流是必须的,平时不能在单位一句话不说,闲着的时候可以和同事聊聊天,也可以去同事家做客等等,或者邀请同事来你家做客,拉近彼此关系。
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2、做人不要倔强,多替别人着想:在你和同事相处的时候,一定不要太固执己见,多听听别人的意见,如果你总是特别的倔强,那么你们关系会越来越不好。
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3、多帮助同事,互助互利:在工作中难免都会遇到问题,我们要和同事相处好,就要做到互助互利,他们遇到问题,你能解决的能帮就帮,到时候他们也会帮你,相处会越来越好。
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4、按时完成工作任务,获得同事们信任:我们还要做好自己的工作,只有完成当日任务,同事们对你才会越来越重视,这样一来你和同事沟通也更方便,更有说服力。
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5、工作中不要总推卸责任:在工作中难免会出现问题,一旦遇到问题,不要总将所有的责任推卸给同事,如果自己能解决尽量多帮忙,站出来帮忙解决,这不仅是一名好同事,还是一名好领导。
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6、要和同事站在一条线上:所谓的一条线就是你和同事们一艘船上的人,要和领导区分开,得到领导的赏识是好事,但是不要走的太近,引起同事的嫉妒,所以要区分一些重要性和次要性,这是和同事相处好的重要点。
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7、在单位做一个有责任的人:不推卸责任是一方面,同时还需要做一个有责任的人,给单位其他人起到一个带头作用,让大家相互学习,这样领导赏识你,同事也会打心眼里佩服你。本回答被网友采纳
第3个回答 2023-03-23
1、不要让别人欺负你
在工作场所中,一些狡猾的人喜欢利用同事,特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏,你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点,缺乏分析能力,或者分辨是非的能力很差,又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中,操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情,并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、学会尊重彼此的意见
遇到问题时,你可以发表自己的看法,互相照顾。
在工作场所中,在与从事项目工作的同事相处过程中,不可避免的是,他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时,我们需要发表自己的观点和意见,但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外,当面对相同的问题和不同的意见时,还需要记住一件事,即使对方错了,也不要在公开场合羞辱对方,否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实,但你在每个人面前都给他留了足够的面子,并且没有让其他人看到他的笑话,所以大概也会有聪明的人在意。本回答被网友采纳
第4个回答 2023-05-30
在一天中,我们和同事相处的时间是很长的,那我们该如何与同事相处呢,我认为1.与同事相处要宽容,工作和同事相处的时候,不要总是斤斤计较,显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较,这种行为要不得。当然,有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看,是对自己很有好处的。2.待人要真诚。也许看到这两个字后,你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了,也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多,做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条:自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力,日久见人心”,时间久了,大家自然就会在心里形成一个印象:这个人很真诚。让他办事放心。3.与同事相处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事,在组织里通常是年资够久、经验丰富,却升不上去的人。不过,这样的人除非是过度吹嘘自己,通常手中都握有筹码,才敢如此倚老卖老; 他们在实务上都具备一定的经 能力,所以要学会尊重他人。