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前13年参保是企业职工,后是灵活就业参保,退休年龄按哪个执行?
前13年参保是企业职工,后是灵活就业参保,退休年龄按哪个执行?
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推荐答案 2023-02-26
前13年缴纳社保由用人单位缴纳,后面是以灵活就业人员的身份缴纳社保的,女性职工可以选择50-55周岁退休,女性干部55周岁退休,男性60周岁退休。
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企业职工社保
交
13年后
接着自己交
灵活就业职工社保,退休年龄
是在几...
答:
已经在用人单位缴纳了13年职工社保,后来以灵活就业人员的身份继续缴纳社保,累计缴纳社保满15年的,
退休年龄应该按照职工的退休年龄申请退休的
,就是女性职工50周岁,女性干部55周岁,男性60周岁退休。
上海地区先是单位交
十三年社保,后面
两年
灵活就业
,五十岁能
退休
吗\?
答:
你在上海的用人单位已经缴纳了
13年社保,后面
自己缴纳
灵活就业
人员2年的社保累计满15年,符合退休的缴纳社保年限,如果你在用人单位是女性
职工
的身份,可以选择在50周岁退休,如果是女性干部需要55周岁退休,是男性就需要60周岁退休的。
我在
企业
交了
13年社保,
又自己
灵活就业
交了5年社保,请问六十岁
退休
后...
答:
按你的缴费基数,你缴费基数高
,退休
工资高,缴费基数低,退休工资就低。你在企业交了
13年
的社会保险,后来自己又想法交了5年的社会保险。那么你一共交了18年的社会保险金。到60岁计算退休金时,应该按照18年工龄计算。所谓工龄就是社保交费年限。参保人到法定
年龄退休
后
,按职工
养老保险待遇享受退休金。
前10年交
职工,后
五年交
灵活就业,退休年龄按
什么算?
答:
前10年缴纳的是职工社保,后5年缴纳的是灵活就业人员的社保,退休年龄可以按照职工退休年龄退休
。即女性职工50周岁,女性干部55周岁,男性60周岁就可以办理退休手续,领取退休金的。
在灵活就业14
年,企业交社保
10
年,后
转到
灵活就业,退休按
什么
年龄?
答:
灵活就业人员的社保,可以转移成为企业在职
职工社保,企业
在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够累积计算的。灵活就业人员社保适合一些长期不在职工作,如自由工作者但又想享受高标准社保的人员。
灵活就业退休年龄
为:男满60周岁、女满55周岁。
先
企业后灵活就业退休
政策?
视频时间 02:23
社保交了10年转
灵活就业社保
答:
在
企业交社保
10
年,后
转到
灵活就业退休年龄按
男性60岁、女性55岁。企业单位转入灵活就业的形式
参保,
那么以后多大退休年龄可以办理退休呢。作为灵活就业的个人和企业在职
职工
退休年龄上多少有些偏差的,主要是针对于女性的退休人员会产生一定的偏差,尤其是女性工人,他可能在企业单位的时候50岁就可以办理退休...
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