大公司高管，哪里来的股权？为什么高管能够继承董事长？他能有足够的股权继承董事长吗？

Question

我知道有很多大公司的总经理跟副总都有足够的股权。但是他们有的不是创始人。有的也没有入股。为什么会有那么多股权？
根据我的尝试。配股不是不能超过15%吗？还是集体配股。
没有足够的股份，不可能成为董事长。他们哪里来的股份？
我很较真儿，我认为这是我的基本权利。请你们不要骗积分。因为我很执着。高积分必须有优质回答。请懂商业的朋友回答。

Answer 1

高管的股权是公司的股东，开股东会，商议之后，达成一致，分配给高管的，股东为了激励公司高管，为了企业的长久发展，给这个高管股权，是正常的事情。公司是归股东所有的，按照占股比例，来分配公司的拥有权。股权是可以自己自由分配的。
拓展资料：
一、企业高管
企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。
二、高管人员
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利，允许公司自己选择管理方式，聘任高级管理人员，但是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。

Answer 2

大公司的高管，有的高管是公司的股东，所以他们就会有股权。如果是那些职业经理人，他们的股权来自于股权激励，这相当于他们的工资报酬的一部分，大公司的高管，其待遇也是非常高的，待遇当中有部分是现金支付的工资，另一部分就是股权激励。董事长是由董事会来选举的，董事一般是由股东选派的，所以通常而言董事都是有股权的。所以董事是代表了股东的利益的，但是对于那些股东是公司的，董事都是公司选派的，那么董事就没有股权，但也代表了股东的利益。而且董事长不是继承的，是董事会选举产生的，不能继承。而且你只考虑了股东是个人的情况，没考虑到股东是公司的情况。希望我的回答对你有用。本回答被提问者采纳

Answer 3

高管分很多种啊，如果对企业至关重要的高管，股东为了激励该高管，为了企业的长久发展，给这个高管股权，也是正常的事情。公司是归股东所有的，按照占股比例，来分配公司的拥有权。股权是可以自己自由分配的。
股东和公司的职位并不一定重叠。
股东可以是公司董事，经理，监事。也可以不是，全部雇佣职业经理人来管理公司也是有的。
因此，你的问题关键点，是问高管的股权哪里来的，这应该是公司的股东，开股东会，商议之后，达成一致，分配给高管的。追问

虽然听不太懂，但是很有道理。

追答

简单来说，就是这个高管的股权是这个公司的原股东，开会表决后，分配给这个高管的。因为这个高管非常厉害，公司缺他不可，才会让他也变成股东。成为公司的拥有者之一，才能为公司做更多的贡献，做大做强。

Answer 4

有时候不一定的，很多公司，都是董事在背后，高管的实际权利很有限，说白了，他是给董事会打工的，没有继承这一说，他又不是人家儿子。追问

但是他们的股权哪里来的？很多高管继承了人家公司，所以一定有足够的股份。我也知道他们不是儿子。

但是就是有很多高管结成董事长的位置。我不关心背后是谁管理。我就要知道他们的股权在哪里？

你下线了吗？为什么不回答？

上线记得回答我，如果满意可是两百积分。我知道我的问题是全国最偏的问题。可是如果能查到的问题，为什么要用百度知道呢？

追答

哦，刚刚看到，他们的股权公司给的啊

每个公司，有处理自己股权的权利

就是说，投资人，可以发生改变，比如说，董事会退出，高管负责资金注入，通常从银行贷款，一个道理啊，总而言之，你关注那些干嘛呢？做好自己就好了呗

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