你好，我入职未填入职书，请问离职需不需要写申请书？

Question

如题所述

Answer 1

你好，说明你现在进入的是一家小公司，管理一点都不正规。但是，我建议你还是要写离职申请。因为这样对你更有利。
拓展知识
作为一个求职才，我们在找工作的时候一定要注意以下几点，否则今后万一出事，不太好维权。
第一，在正式入职前一定要写入职表和签订劳动合同，合同上面一定要约定清楚工资底薪是多少？加班费怎么计算？工作岗位是什么？工作地点在哪里？
第二，签订的合同必须自己要拿一份，现在很多公司以各种理由都把合同收走了，建议一定要拿回来。本来合同就应该甲乙双方各持一份的。
第三，如果碰到自己的利益受到侵害，不要急，直接根据情况报警或找当地劳动监察大队投诉。（如果是在求职的时候被骗可以直接报警处理）
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Answer 2

需要写申请书的，你要是打算离职，最好提前在一个月到三个月的时间里告诉公司，这样公司会提早准备，不会给你再安排新的工作了，离职必须要写申请书的，这也是对公司的尊重，必须要走的程序，和写不写入职书没有关系的。

Answer 3

一般情况下都是需要填写离职手续，这是为了以后方便社保医保的缴费，还在证明自己工作时的材料，这些材料有时候是需要用到的，没有就会比较麻烦。

Answer 4

离职要写离职申请的，不然公司怎么批准你的离职。这个跟入职书没有什么关系的。一般情况下都不填入职书。

Answer 5

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。