第1个回答 2021-05-12
教师招聘考试，全省统考 ,分为国编和特岗，资格大概30或35岁以下，几乎是有教师资格证的，五险一金，入编人员。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-09
教师公招指的是人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施，现在各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。
考取成功即获得教师编制教师编制就是指事业编制，了教师编制的老师就成为了事业单位工作人员。没有考取教师编制的老师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
是否有教师编制区别还是很大的，比如有编制可以调动，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员就是我们俗称的代课老师，往往也无职称，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
特岗教师的招录学历主要以本科生为主，尤其是本科师范学院的毕业生，部分地区学历可放宽至高等师范专科毕业生。招录年龄通常为30周岁及以下，如果有项目工作经历可优先予以录取。
一般情况下，本科及以上学历均可以报考特岗教师，部分地区可放宽至专科学历，但必须是师范生才行。和普通教师招聘相比，特岗教师的竞争压力并不是很大，比较容易上岸。除此之外，专业方面也会有一定的放松，比如部分地区可能会分配到不对口的科目，这对那些条件不是很优越的考生来说，是一个挺不错的选择
特岗教师招聘主要分为笔试、面试两个环节，笔试包括专业基础知识、教育理论知识，部分地区设有文史、法律、数学等综合知识。面试和普通教师招聘的面试流程差不多。笔试成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩组成，分值各占50%。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-02-04
教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后，即获得教师资格证进行的竞争上岗考试。
考试内容按地区的要求存在不同。教师公开招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
第4个回答 2019-09-30
教师入编考试一般指教师招聘考试
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。本回答被网友采纳