要从行动上让人相信，你做的事情要和你说的事情一样，只要你每一次都是“对事不对人”，那就没有人怀疑你。但是真正能做到这样的人很少，能做到这样的人不仅智商高、情商也高。“对事不对人”也就是“帮理不帮亲”，很多时候都会左右为难。
每个人都会对周边的人和事，做出一个第一主观判断。但是，成熟的人，会抛开主观判断处理问题。第一印象通常只会用做参考，对一个人往往是在长久接触，深入了解之后才会做出评价。
前不久，刚好和一位女孩对接工作，但是不管从电话沟通还是微信聊天，我最大的感受就是，自己是不是在什么时候的罪过她。整个对接工作总是很难友好沟通下去，当你请教问题的时候，她会不耐烦的告诉你“请教别人，这个问题都看不懂？”并会附之以尖酸刻薄的嘲讽。当你工作中有些许差池的时候，随之而而来的，就是劈头盖脸的指责和嘲弄，好像一直在等这一刻的名正言顺的指责。
甚至，在对接的工作中，如果上司和我询问了雷同问题，她也会认为是我在挑唆上司找茬，然后在工作群里指桑骂槐。为了工作可以顺利进行，私下里找到这个女孩沟通，并询问自己是否在哪里做的不够好？结果，答案出乎所料，竟然是因为，她第一次见我觉得我趾高气扬，所以对我印象就不好。Ok，竟无法反驳，毕竟连“哈姆雷特都会有1000个”。你无法保证你每一时刻样子都让身边的人喜欢。
重要的是坚决的态度，以及实际行动
对事不对人，不对人性进行扭曲、伤害，不对人做道德说教、评判，不对人的素质妄下推论、结论。只针对一个人做过的错事进行批评和指责，不是由于讨厌其本人，就把他做的所有事都批得一无是处。反过来看，对那些春风得意的成功人士，我们充满羡慕之情。这是一种很正常的情结，但如果过了头，就成了谄媚，把自己放在一个卑微的位置。这当然不是聪明人应采取的态度。要知道，一个人贬低自己，不仅得不到对方的尊重，而且遭受世人的耻笑--瞧，这人是个马屁精！这就是不对具体的事，只见人就先臣服的不客观心态。谁能瞧得起一个总是点头哈腰的人呢？你自己选择仰视别人，就休怪他人俯视你！
为人处世的大忌--固执偏激舌存常见齿亡，刚强终不胜柔弱；户朽未闻枢蠹，偏执岂能及圆融。
很多老人一张口，你会看见舌头还在，但牙齿已经掉光了，刚硬的东西终究无法战胜柔弱。我们还经常看见门被虫蛀了，但门轴的地方却完好无损。由此可见，偏激固执远远比不上圆融灵活。
1、首先，你自己内心确实是对事不对人，不要对别人存在太大的偏见。因为，如果你对某人有成见，再会掩饰，有时也难免“真情流露”而露馅。
2、然后，在处理问题的时候，要多说具体的事情如何如何，不要说某人如何如何。
比如，你是某单位一个部门领导。你一个下属经常性迟到早退，却从不请假，影响很不好。你在一次内部会议上提出这个问题，并决定加强考勤纪律。你要多从公司、工作的角度去陈述，不要提那个下属的名字，也不要含沙射影地指桑骂槐。
3、私下里和他进行良好沟通，对其进行安抚和解释，态度一定要真诚。首先要表扬一下他的优点，然后阐述自己的难处，并对他提出自己的希望，希望他能谅解并支持自己的决定。人心都是肉长的，你能如此尊重、理解他，他一定也会同样对待你的。
对事不对人就是就事论事，无论谁做的都是一样的，不带偏见。
你讨厌一个人还是喜欢一个人。在你不喜欢的人做的事情是对的情况下，你还是要赞同人家的做法的。对于你喜欢的人做错了事情。你还是要去反对的。这个事情说起来容易，做起来其实是很难的。尽量不要代入自己的情绪就好。
要做到只能不考虑关系，只针对某件事，做得好就是好，不好就不好。谁做也一样。不带任何感情色彩。公公正正。
