第1个回答 2014-05-02
我也来试一下：第一，领导欣赏我，让我陪他出差，是对我能力的一种肯定，我想领导这样做是为了更好的锻炼我，我应该珍惜与领导出差的机会，从中进一步锻炼提高自己。第二，出差的同时也不能耽误自己的本职工作，出差回来后我会加班加点把工作补上，干好。第三，对于同事的意见进行分析，多干事少说话，适时的与同事进行沟通，争取创造良好的工作氛围。 查看原帖>>
第2个回答 2014-05-02
我也来说两句： 首先，领导对我赏识，说明我的工作各方面得到了领导的肯定，在以后的工作中我一定不能骄傲自满，要再接再厉，工作上更上一层楼。 其次，同事们对我有意见，我要认真的查找原因，到底是在哪些方面对我有意见，是因为我经常出差耽误了工作，增加了同事们的工作量，还是我和领导走的太近，造成了同事们的误会和不满。如果是第一个原因，我会在今后的工作中加以注意，出差时把自己的工作提早完成或安排好，不给同事们的工作拖后腿。如果是第二个原因，我首先要检讨自己，是不是自己在平时的工作和同事们的交往中，自己的言语和态度存在不足，努力使自己更谦虚，在和同事们的交往中，要做到吃苦在前，并加强与同事们的沟通，消除误会。良好的人际关系是做好工作的前提，我也会在私下和领导沟通，毕竟领导也不想让他赏识的下属脱离群众。我想领导肯定会支持我。 查看原帖>>
第3个回答 2014-05-01
考生思考完闭，现在开始答题。首先，领导让我陪他出差，这是对我工作的肯定，如果在有条件的情况下，我是不会拒绝的。其次，同事对我有意见，或许是因为我因出差而导致工作拖后腿，我会在尽短的时间内将工作完成，以免消除同事的顾虑；如果同事不是因为工作上的事而有意见，我会与同事沟通，述说我的难处，我相信同事一定会理解的。最后，如果因为工作太多而加班也无法完成的情况下，我会向领导汇报，虽然出差也是工作的一部分，但根据实际情况，将重要的工作放在第一位，领导在这方面应该是很支持的。 l亮点6 7楼的回答都很不错 查看原帖>>
第4个回答 2014-05-01
自己的工作不能放下，即使是陪领导出差，也要合理安排时间，对自己的工作要保质保量的完成。第二我觉得的领导那里也应该在适当的时候以委婉合适的方式向领导反映，使领导了解自己的难处，适当减少出差的频率。第三和同事加强沟通，求同存异，征得同事的谅解。和谐的工作环境是提高工作效率的重要保证，不能因为任何原因而破坏。 查看原帖>>