77问答网
所有问题
某中小型企业一边不断的招人,一边不断的人才流失,其原因是什么和解决方法是什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-06-04
原因可能是企业没有人情味,工资太低......,解决办法是实行人性化管理,给员工改善工资福利待遇......
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/W88vppINI.html
其他回答
第1个回答 2012-06-04
这个时候你就应该去分析,他们走的原因是什么 ,其他企业能留住人的原因是什么 。
你能拿什么来留住他们 , 这只能说明你的管理有问题,还有活着你的劳动力和薪资不成正比的话也会造成人员流失,所以很多点你应该自己分析一下。
第2个回答 2012-06-04
很简单,从你的企业文化和企业结构中找问题,你自己也是一个出发点。不知道你能了解不
第3个回答 2012-06-04
员工选择企业有很多理由和需求,我认为最关键的就是要让新员工对自己在企业的未来充满信心和憧憬!
第4个回答 2012-06-04
公司的制度和薪酬应该改进了。
1
2
下一页
相似回答
大家正在搜
相关问题
企业人才流失的原因与对策是什么?
企业人才流失的原因与对策
企业员工不断流失,请问什么好的解决办法么
企业组织纪律性应从员工做起,而不是领导,急
人才流失对企业有什么影响??
我特别讨厌我妈说话的态度与方式,嗓门大,说话偏激,她总是指责...
什么原因导致了劳动力找工作难同时企业招人也难?
关于企业人才流失的原因有哪些,有哪些措施可以预防?论文