领导是企业里的稀缺资源，可是许多在岗者，对自己的领导十分不满意，经常私下里说坏话，乃至有些人不愿看到自身的领导，早已进步到没法共处的处境。在职场上，该如何跟自己特别讨厌的领导相处呢？有什么好办法吗？
一、更改思维定势逻辑思维，重新认识自己的领导
反感原先的领导，很有可能是自己原来的思想在作祟，例如你讨厌他作风霸道，老让自身干活儿，水平一般，事实上你从最初就并没有把她作为你领导。你领导能够确定你薪水，奖励金，评先这些，以至于能够选择的任用升职，领导可以走到领导职位，他一定有一定的环境和人脉关系，你讨厌他，那是因为大家那所在的部位不一样。假如你所处于他那个位置，可能你做得不如他，因此一定要转变原来逻辑思维，试着了解，重新了解，也许你就没有那么讨厌他了。
二、不挑选正面抵抗，试着把心态隐藏起来
人人都有优势与劣势，你讨厌他，毫无疑问仅仅看见了他们的缺陷，所以你能够试着用不同的角度看你领导。大家上学的时候，反感一个老师，经常不去上他们的课，或是挑选在课堂上不学习，却不知道，到最后，自身反倒学不好，干扰将来的课业。同样的的大道理，你讨厌你领导，工作方面一定会不高兴，所以我们需有绕路逻辑思维，消除原来的固定的逻辑思维，换个视角看你领导，也许会好一点。假如你或是没法做到，那么就尝试改变现状，尝试将自己的情绪隐藏起来，让你领导发觉不上。
三、将抵抗转换为协作，学好运用领导的资源
有些时候，并非你的能力达到一定程度，你就可以去当领导，反而是你当上领导以后，才拥有了什么样的能力，领导能够上台，实际上最大的优势是他能够把握许多网络资源和优点，你需要学好运用这种网络资源，为了自己将来的发展壮大借水行舟。如果你学好隐藏自己，赏析领导的优势，随后和领导培养感情，你很有可能获得的不只是提高，也许是破格提拔。在职场中，要想发展趋势的好，务必学会团结合作互利共赢，可循方法以后，没有好的方式再选择抵抗，抵抗针对双方都并没有好的结果。