为什么现在很多研究生都找不到工作了呢？研究生作为高等学历的人才，怎么突然就不香了？怎么连就业都成了问题呢？让我们从以下几个方面来寻找答案。看完之后你就明白了
1.首先研究生的人数越来越多，这肯定是一个事实:
22年高校研究生毕业生人数高达1076万，使这一数字还在不断的增长，高校招录的研究生人数也不断增加，22年研究生招录的人数比98年大学生的人数还要多。以前连大学生都是稀有人才，但是现在研究生遍地都是。人数的增加导致竞争激烈的急剧增加。
2.疫情等其他因素导致经济下滑，招聘需求下降。
新冠对于我们国家甚至全球的经济影响不言而喻，从19年开始被发现这个病毒就蛮强的，伴随着我们对我们的经济，生活，出行等等方面造成了巨大的的影响.最大的影响莫过于对经济的创伤，疫情原因导致很多实体经济无法发展，所以说招聘岗位大大降低，现在整体的招聘需求下降，所以导致研究生不好找工作也是正常现象，其实现在大家都不是很好找工作
3.企业需求与研究生所研究范围不匹配。
研究生所学内容相对于本科而言，更加的深入，也更加的专业，但是，研究生所研究的方向一般是有局限性的，也就是在一个很窄的范围，同理，如果是博士生的话，那么研究方向会更窄。假如说这个企业和研究生所研究的方向一致，那么企业一定会愿意招一个研究生，假如说研究生所研究的方向和企业所研究的方向相差较多，相差较大，那么企业可能更愿意去招一个本科生就够了，因为招一个研究生的话，不但研究方向不相同，而且还要付出更多的薪水。
那么现在本科生还要不要考研呢？这个我觉得要根据自己的实际情况来定，要看自己的未来想要什么？如果只是想要一份安安稳稳的生活，也不追求什么大富大贵，自己的家庭条件也不是很好，那么我觉得其实本科之后直接就业也是可以的，假如说对某一个研究领域非常感兴趣，或者说自己的专业非常适合考研，甚至说不考研的话，对就业影响非常大，而且就业之后也不会很好，但是考研之后能有一个非常不错的工作，那么其实建议考研的。
虽然研究生现在不是那么好找工作，但是相对于没有学历或者是低学历，其实还是有优势的，所以说如果单纯的从就业的角度来说，虽然现在越来越多的研究生找不到工作，那么也不能说研究生就不好对就业没有帮助，其实研究生对于就业帮助还是很大的。
同时，就业指导工作不到位，也是造成研究生就业率低的原因之一。“研究生的就业指导工作，没有本科生做得细致、规范，很多学校都是这样。”首都师范大学就业指导中心的钱伟老师说，一方面很多老师认为，研究生就业不成问题，即使少一些指导也不会受到影响，因此，忽略了对研究生的就业指导;另一方面，对本科生进行就业指导的时间，一般安排在三年级、四年级，而这个时间，选择考研的学生根本没有时间和精力来参加培训，所以他们就缺了这一课。
研究生就业关系到国家未来的建设和发展，是一个需要全社会关注的系统工程。面对就业压力，研究生们当调整求职心态降低期望，理性看待目前的就业现实，懂得随着环境、市场的变化来改变自己，包括自己的就业观念和就业意愿。国家、地方和高等院校，应根据经济、社会、科技和高等教育的发展趋势，预测未来几年社会对不同专业研究生的需求，及时调整、优化专业学科建设，解决研究生就业市场的供求失衡问题，从源头上杜绝人才培养的盲目性。同时，高校要加强对毕业研究生的就业指导，引导研究生构建正确的择业价值观念，正视就业压力，处理好眼前利益与长远利益的关系，走出就业压力的困境。
这就是研究生现在的就业困境