国企拖欠工资多久算违法

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资就属于违法行为，拖欠工资一般是不用坐牢的，除非恶意拖欠职工工资，情节严重的构成拒不支付工资报酬罪。此时员工可以向单位要求支付其工资，或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的，员工还可以向当地人民法院进行起诉。或者向仲裁机构提起劳动仲裁。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。拖欠工资本身就是违法行为，并不是拖欠多长时间才算违法，如果遇到了法定节假日或遇到了其他特殊情况，发工资的时间可以根据当时的情况适当的向后延迟，所以，员工也要根据当时的情况去判断是否属于拖欠工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。