换工作，没有正常办离职，要怎样和领导说才妥？

Question

如题所述

Answer 1

对于辞职的原因，想又高又大上就写“由于本人和家庭原因”；想一般一点就写“由于工资太低”；想社会正能量一点，就写“由于要寻找自己的理想”；想个性化一点，就写“世界这么大，我想去看看”。实际上无论你写什么，领导干部都懂压根或是由于工资低嘛！依照初入职场的招数，你提出辞职，领导干部都是会架模做样挽回一下的，这个时候你就需要感谢领导的种植，感谢同事们的协助。若有很有可能，

请大家吃一段。信任我，无论你在职人员时和她们有多少分歧，离职后都是会付之东流，辞职时提升联络，前同事有有可能变成你的人脉。既然你在考虑到要怎么样和领导说，最少说明你或是想跟领导说这件事情，仅仅烦扰不知道如何开口。那样来看，你责任感仍存，也有获救。不清楚你现在是做的什么工作中，如果只是制造企业生产流水线的一线工人，因此只必须跟领导打个电话简单直接说一声就可以了。

假如你现阶段从业是指管理方法或技术岗位，那么我感觉仅仅手机或手机微信和领导说一下还不够，怎样说也不是关键，你说得再非常好或事出有因，都代替不了办理离职交接工作。立即便说不想干了，想家了发展趋势呗。原本你也就做的不妥。该是当备胎了，假如年之后寻找合适的工作了也立即辞去之前的工作中，假如找不着合适的工作，那么就凑合着再干一段时间，要不是备用胎，

你也不容易先寻找工作了再考虑到如何辞职，要不是备用胎年以前就应当提前辞职，即使不干了也需要给用人公司足够的时间惹人，总不能说不干就干不了，说走人就有些人吧。当然，大部分私人企业或是自己的企业全是用人公司太强势，她们要不愿用工了也立即提出来辞退，立即结工资离开，可是，职工提出辞职，每一个用人公司也不会立刻放人，都是会招来人之后才能发放工资放人。那也是如今全部私人企业或个人单位用工的约定俗成的标准了。

Answer 2

那就应该找个理由，快速正式办离职，比如说理由是自己是家里面的独生子，父母两个人生重病住院，自己需要长期照顾，所以被迫辞职，希望领导看在我一片孝心的份上，尽快同意。

Answer 3

可以说自己想要休息一段时间，直接向领导表明想要离职的想法就可以了，也不用去想太多。

Answer 4

你可以这么说：我加入公司已经很多年了。 感谢各位领导的错爱，让我得以在这个平台上学习、成长、结识了很多同事朋友，见证了公司的发展。 经过一段时间的思想斗争和慎重考虑，我正式提出因个人原因辞职，希望在离开前完成各项任务的交接。

Answer 5

可以告诉自己的领导，临时有一些必须要去处理的事情，所以没有办法正常离职了。