公司三番两次的劝退我，是为了考验我吗？

Question

劝退的时候，各种说公司的不好，说是为我着想，为我考虑，让我去找下一家，首先是主管来劝，也是同样的说辞，然后也是经理来劝，说的也都是一样的话，我该怎么办？可能给我产生了是在考验我的错觉。

Answer 1

可能是公司真的不想要你了吧，想要辞退你的吧，不然也不会这样子的一直去劝退你，如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。
5. 如果一旦争议已经产生，一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工，而是用人单位的授意，可以通过人证，最好再辅助于其他证据，录音往往是比较容易取得的证据。
如果单位以旷工严重违反规章制度为由开除你，你就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示，如果你从来没有见过这个规章制度，那么依据它对你做出的开除决定你可以质疑他的合法性，提出异议。

Answer 2

绝不是考验你，他们是在你合同期内想要辞退你，但是要直接辞退你就必须给你失业补偿金，他们觉得吃亏，就来劝你主动辞职，这样他们就没有了主动辞退你的责任。你提出辞职责任在你他们就可以一分钱也没有损失的把你撵走了。这就是他们劝退的真正目的。你不走他们就必须让你继续在那里继续工作，但是从现在开始他们无时无刻的在挑你的毛病，一旦他们抓住你某一方面出现错误绝不手软，就会名正言顺的开除你，所以你必须严格要求自己避免犯错让他抓住把柄。

Answer 3

一般来说劝退员工公司都是有经过考量的。
两位管理都来劝退你说明是公司主管一致的决定。
是不是考验你，要看你自己的感觉。
如果你比较胜任你现在的工作，而且还有上升的空间。
平常以工作态度端正。手里的工作都做得有声有色。那么肯定是在考验你，看你能不能定下来，长期在公司做下去会委以重任吧。
这些都凭直觉，还有你自己做事的对自己的认可，才看得出来是怎么回事。

Answer 4

应该不会吧，公司可能是觉得你真的不适合这个岗位吧，说是劝退你，就是想要让你自动离职的，说白了就是害怕如果要辞退你的话还需要支付违约金什么的，所以就不如你自己离开合适了

Answer 5

你想多了，可能是公司真的想开除你，但是出于多种原因，不能辞退，只有想办法让你自己辞职。别人都劝退你了，建议你慎重考虑下吧，相信也不会给你更高的平台了。