第一，专业没有优势
以会计学专业为例，曾经这是大家争相报考的热门专业，但由于前几年会计需求量大，而会计证考取门槛低，很多非本专业的人也跟风报考会计证，导致这一铁饭碗工作受到大量其他专业毕业生的竞争，结果会计从业者在几年间从供不应求变成人员过剩。
这种影响下，企业的招聘门槛也随之提高，除了要求有会计证之外，还要求有多年工作经验，很明显，企业就是借此想降低培训成本，招聘老会计，在入职后能直接上手工作。可是这样一来，就等于收窄了毕业生的求职渠道，刚毕业的会计专业学生，基本都没有会计从业经验，要想找工作，在老会计面前就毫无竞争力。最后不少人就会因为一直找不到工作，只能选择考研，或者转行。
第二，眼高手低
大学被称为温室，象牙塔，原因是在大学感受不到社会的残酷竞争，也导致大学生们对自己的真实能力没有一个正确的认识。都觉得自己作为大学生，很了不起，要想找工作是非常轻松的。
但是在毕业后，现实就给了他们重重一击，在求职时才发现，和自己一样的本科毕业生数不胜数。因此，企业为了找到最优秀的人才，招聘门槛随着求职者数量的增加也不断在提高。想找好工作，如果不是985,211名校，或者研究生，博士生水平，一些大型企业连简历可能都不会看。这时候，一部分能看清现实的毕业生会先从底层做起，从工作中慢慢学习，提高自己，想办法升职加薪。但是有部分毕业生，眼高手低，他们在找不到心仪工作时，也不愿意降低标准找上班累薪水少的工作，宁可在家继续啃老。
第三，没有学到有用的技能
部分人在大学期间没有用心学习，反而是利用课余时间去参加社团活动，窝在宿舍打游戏，以及谈恋爱。上课不好好听讲，作业也不按规定完成，考试奉行60分万岁。由于他们将宝贵的学习时间花在玩乐上，自然学不到什么有用的知识技能，毕业证也是勉强才拿到的。所以，面对职场的竞争力，他们本身就心虚，即使能通过面试被聘用，一旦上手工作，如果你没有过硬的专业技能，就很难完成公司布置的工作，而企业不会养闲人，既然你无法完成工作，就没有资格赚这份薪水，很快就会被其他有能力的人替代。
