入职简历写的上一家公司的入职时间写错了，公司赔偿金减半，合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

不合理。
这个理由比较牵强，建议申请劳动仲裁主张违法解除要求支付双倍赔偿金。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。