职场新人在公司总有干不完的工作，该如何破解这种僵局呢？
工作中做不完，有可能是两方面的原因引起的，一个是任务量远远超过了本人应当承担负载，一个是自己的业务能力不够，但它们都造成了共通的结论，便是时间不够用工作做不好。自身必须要先分辨考量一下到底是什么原因导致的。假如是任务量远远超过了本人应承担的负载，那就需要跟负责人谈一谈了。直接把现阶段你担负的工作任务表达出来，及其正常情况下要多少人力，独立进行这个工作花费的时间是多少，把各种问题讲明白了，说清楚了，负责人很有可能才能意识到了，原先必须多招一些职工来面对日益提高的项目。
假如是个人工作能力不够得话，那就需要考虑一下怎么才能改善自己工作方式，提高工作效率。例如管好工作时间的工作计划，少跟同事闲谈调侃谈八卦新闻，而是将时长潜心在自己做好本职工作上。甚至是在工作时间刷微博刷朋友圈淘宝刷销量这种行为，也是十分不该在作业时间范围所进行的……别以为你行为，唯有自己了解，他人都看不见。事实上他人都知道的一清二楚，只不过是职场中大多数人都是在没有任何利益纠葛时，不容易过度的去惹恼他人因此工作的时候就专心致志一点吧，不能做私人的事儿。也不要因而耽误了做好本职工作地做好。
自然，也可以考虑着改进工作方法。职场中专业能力比自己强的人非常多，为什么别人在规定时间内就就能完成大量工作中？自身竟然连做好本职工作都做不好，时间不够用呢？这时候，就能带上疑惑去观察，去学习他人的行为方式了，看看别人是怎样能做到的，借鉴其他人方式方法，甚至可以“敏而好学”，立即跟朋友求教，跟朋友教给一些“招数，职场中，你不积极，是没有人可以去帮你的，那也是职场思维的提高，初入职场心理的变化。当技能提升上来，当时间管理方法充足科学合理，当每人必备已足够，我认为，已经很难发生做不完时间不够用的情况了。如果还一大堆琐碎丢给你解决，使你时长还远远不够用，那你就要考虑到到底值不值得消耗自己的时间时间精力在这样的工作上。