员工离职档案多少年销毁一次

Question

如题所述

Answer 1

2年-10年。
员工离职档案的销毁期限是根据档案的性质和相关法规规定而定的。工资考勤台账应至少保留两年以上，特别是涉及到农民工工资的情况下，应至少保留三年。劳动合同原件、解除通知原件的保留年限为5年，特别是单位单方面终止或解除的情况下，应适当延长保留年限。正常离职且离职手续齐备的员工内部档案，在公司保存5年（一般员工）~10年（中高层管理人员）后，可以酌情销毁。