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新招的女职工超过50岁了,可以不签劳动合同?可以不买五险一金吗?
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推荐答案 2017-03-30
2017年女性退休年龄最新规定
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
你招聘普通职工的话还是50岁,就不用签订劳动合同了,到达退休年龄五险一金你想买也买不了,为了约束职工行为和约定薪资等可以签订返聘或者劳务协议
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新招的女职工超过50岁了,可以不签劳动合同?可以不买五险一金吗?
答:
你招聘普通职工的话还是50岁,就不用签订劳动合同了
,到达退休年龄五险一金你想买也买不了,为了约束职工行为和约定薪资等可以签订返聘或者劳务协议
没毕业公司就
不买
社保正常
吗?
答:
正常不正常,要分情况来看
。如果你还是学生身份,只能以实习的身份服务公司,一般公司都不会跟你签劳动合同的,所以也不会买社保;你还没毕业,还是在校生,实习时间也很长,如果没有签劳动合同,只是劳务关系,不需要缴纳社保;如果已经签订劳动合同,用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构...
可以不
交
五险一金吗
答:
不可以
。工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理。单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务,也是对员工的保障。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
不签劳动合同可以
交
五险一金吗?
答:
即使没有签订劳动合同,只要建立了劳动关系,雇主就必须为员工缴纳五险一金
。根据我国《劳动合同法》,如果雇主在员工开始工作后一年内没有签订书面劳动合同,将被视为与员工签订了无固定期限的劳动合同。这意味着,即使没有书面合同,员工依然享有与正式员工相同的五险一金待遇。《劳动合同法》第十四条明确...
在大商上班
50岁不
给交保险
了,可以
领失业
金吗?
答:
如果你已经达到法定的退休年龄,如果不给交保险了,也是不可以领取失业金的。
不签劳动合同可以
交
五险一金吗?
答:
不签劳动合同
可以
交
五险一金 吗?
就算不签劳动合同而只要成立 劳动关系 就必须给员工交五险一金的。我国《 劳动合同法 》清楚地规定,雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面 劳动合同 的,视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年,即使用人单位没有和...
不签劳动合同可以
扣除
五险一金吗
答:
《劳动合同法规定用人单位自用工之日起
超过一
个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
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