谁知道沈阳东软医疗 3年工作经验 工程师待遇多少，5000能达到吗？年终奖如何？发展空间如何？

Question

如题所述

Answer 1

研发体系的5000肯定没问题，具体看部门的职位，年终奖一般2~4个月工资，如果产品线效益好那就多了，目前公司刚刚发布了64排CT，很有潜力的一个公司，发展空间还是有的，关键看自己，医疗这边还是按照东软集团体系文化管理的，比较正规，人际关系比较融洽。如果能进来的话，应该不错。希望能帮到你。追问

你是东软的吗？这么了解情况啊，O(∩_∩)O哈哈~
年终奖一般2~4个月（有的还说2~6个月），是所有员工都这样，还是按职位来的？比如说一般员工就2个月，主管4个月，经理就6个月的？还是所有人都看公司效益的，效益好就月数多，效益不好就月数少？比较纠结，急希望解答，谢谢！
另：如果东软医疗和汀普莱斯比哪个好？东软和延锋江森比哪个好？谢谢！！！

追答

年终奖是按照部门分配的，主管也有部门，也就是说主管的年终奖是由他的上级领导支配的，跟普通员工 没有大的利益关联，年终奖的具体多少也是根据绩效表现按照基数上下浮动的，部门的效益好肯定就多。另外，医疗是做医疗产品的，属于民族产业；汀普莱斯是外企，产品也不同，待遇也分区域。希望能帮到你。

追问

哦，东软医疗，工程部门一般的工程师年终奖大约是几个月（根据往年平均），另外每年普调比例大概是多少百分比，谢谢！