77问答网
所有问题
了解工作分析结果的四种表述形式,是比较有何异同之处
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-04-13
1. 工作分析结果的四种表述形式:
- 工作描述
- 工作说明书
- 资格说明书
- 职务说明书
2. 四种表述形式的异同点:
- 工作描述是最基础的形式,它直接描述工作内容。
- 工作说明书是在工作描述基础上,对岗位工作进行规范化说明,以事物为中心,为管理提供基础。
- 资格说明书基于工作描述,界定和说明任职资格条件,以人为中心,为人力资源管理提供依据。
- 职务说明书全面反映工作描述信息,包括对事务和人员的说明,相对较为复杂。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/W833NvIIN88Wv3IWGY.html
相似回答
了解工作分析结果的四种表述形式,是比较有何异同之处
答:
1.工作描述 2.工作说明书 3.资格说明书 4.职务说明书
2、四种工作分析结果的异同点:在上述四种工作分析结果形式中,工作描述是最直接。最原始,最基础的形式。其他三种形式都是在工作描述的基础上再生和开发出来的。工作说明书是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。主要以“事”为中心,...
工作分析结果的四种表述形式
答:
对工作分析结果的表述主要有三种形式:工作描述、工作规范和工作说明书
。首先,工作描述是对工作中所包含的任务、职责以及工作环境的系统性陈述。它详细地描述了一个职位的日常工作内容、工作目标、所负责任、工作条件以及该职位在组织结构中的位置。例如,对于一名销售经理的工作描述可能包括:负责销售团队的...
定性定量分析方法区别
答:
定性分析就是对研究对象进行“质”的方面的
分析,
具体地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法, 对获得的各种材料进行思维加工,从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,达到认识事物本质、揭示内在规律,由定性而定量。 定性分析与定量
分析的异同
及优缺点 不同点: 1、概念不同 定性研究是...
申论中的综合
分析
分类题型有哪些?
答:
综合分析题的出题方式非常灵活,就目前的出题形式而言,
通常有启示型、阐释型、评论型、关系型四种
。(1)【启示型分析题】通常要求从材料中总结出经验和教训,然后结合实际情况,总结出普遍适用的指导思想、工作原则和可行措施。考生注意不能只简单描述问题或者只找出经验教训就完事。总结经验教训尽量从正反...
简述
工作分析的
程序是什么
答:
由于分析人员有了分析前的计划,对可省略和重复之处均已
了解,
因此可节省很多时间。但是分析人员必须切记,这种计划仅仅是预定性质,以后必须将其和各单位实际情况相验证,才不致导致错误。 三、 分析阶段
工作分析是
收集、分析、综合组织某个工作有关的信息的过程。也就是说该阶段包括信息的收集、分析、综合三个相关活动...
研究成果的最终呈现
形式有
哪些?请说明成果的具体类型和名称
答:
研究成果指科研人员在他所从事的某一科学技术研究项目或课题研究范围内,通过实验观察、调查研究、综合
分析
等一系列脑力、体力劳动所取得的、并经过评审或鉴定,确认具有学术意义和实用价值的创造性
结果
。它是科技
工作
者辛勤劳动的结晶,是人类重要的精神财富和物质财富;是一种具有特殊意义的生产力,也是衡量...
公务员申论五大题答题格式
答:
1.同义法:寻找到要点之后,将要点罗列出来进行前后的
对比,
将要点
表述
意思相近的放到一起。别切概括出他们所反映的本质是什么。2.同范围法:将要点属于同一范围、同一领域的放在一起。五大领域:政治、经济、文化、社会、生态。四大维度:意识、监管、制度、利益。三大投入要素:资金、人才、技术。产业...
大家正在搜