工会经费和工会筹备金以“上月全部职工工资总额”为月缴费基数。
区别：
1、所属阶段不同
工会筹备金是用于筹建工会工作的，在未建立工会的的但具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织阶段。工会经费则是公司成立了工会，规定比例提取工会经费。
2、从属规定制度不同
《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。”
《中国工会章程》第三十七条规定：“未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金”。
计算和缴纳依据：
应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按全部职工工资总额（包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。）的百分之二为计算基数。各缴费单位向当地税部门每月随地税税款直接申报并缴纳。
扩展资料：
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用、补助支出、工会专职人员的工资。
参考资料：百度百科-工会经费
工会经费和工会筹备金以“上月全部职工工资总额”为月缴费基数。
工会筹备金：具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业和设立之日起六个月内应当建立工会，未建立工会的，上级工会可以督促并派员帮助和指导筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费；
工会经费：指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费；
区别：公司是否成立了工会。成立了，就规定比例提取工会经费，上缴一部分，剩下的留用；未成立，就按工资总额的一定比例上缴；
计算：企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按全部职工工资总额（包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。）的百分之二为计算基数。
依据：地税局代征工会经费和工会筹备金。首先是为了更好地贯彻工会法，强化社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作的完善；其次把工会经费收缴纳入法制化轨道，有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受全社会监督；同时方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款一并缴纳工会经费，简化程序，提高工作效率；最后是加强工会经费税前扣除管理，有利于防止工会经费和国家税收流失。
区别在于：建立工会组织的企业缴纳的叫工会经费
未建立工会组织的企业缴纳的叫工会筹备金本回答被提问者和网友采纳