小弟被一家研究所录取，为什么要签事业单位聘用合同？

Question

小弟学历本科，是通过正式招聘进去的，在签完三方入职报到后，就要考虑签合同的问题了
合同期限分1年，3年，5年的，小弟只是先找个落脚点，打算签3年，请问可以一年一年续吗？
合同是【事业单位聘用合同】一式三份，请问是正规劳动合同吗？
还有我的岗位是电力技术岗，第一年要见习的，带不带事业编制呢？
如果我签三年，第一年见习期算不算在合同里呢？

Answer 1

1、还是3年的好 不多也不少 也给自己足够的发展空间，再说了，一年一年续也不是你说了算，单位是要看实力的，他们觉得你有实力，自然会和你续签合同
2、【事业单位聘用合同】一式三份，是正规的就业劳动合同，就相当于三方就业协议，能签这个协议的都是很正规的公司或者单位，这是一份保障。
3、见习期时代事业编制的
4、第一年见习是算在合同里的

Answer 2

签订聘用合同，聘期一年（试用）” 请问是否先签合同，才能办理行政、编制手续小弟你是聪明的,至于以上上级的承诺是靠不住的,现在共产党的话要有选择的听本回答被网友采纳

Answer 3

　　签事业单位聘用合同，是事业单位正式实行单位与员工是“合同制关系”机制。
　　早在2006年开始，全国就有很多地方的事业单位开始试行“合同制关系”，要求事业单位员工签订“聘用合同”，为期三年，即每三年后，都要重新签订“聘用合同”。
　　签订的依据是三年来，每年的年度测评是否合格，以及个人意愿。当三年测评平均不合格的，单位可以根据合同条款，解聘合同或辞退员工。彻底打破公务员或事业单位人员铁饭碗的机制，做到能上能下，能进能退。
　　根据国家人社部实施《事业单位人事管理条例》，即从2014年7月1日开始，事业单位执行新的用人常规（机制改革）——签订“聘用合同”，已不是试点，而是全国所有事业单位都必须正式执行。所以，现在新入职事业单位的人员都必须正式签订“聘用合同”不足为奇。