19年毕业后在公司工作了两个月,这两个月试用期间不想做了,就辞职了,但是公司在试用期就给我交了一个月的社保。之后就一直备考,想请问这算择业期未就业情况么?考事业单位,能不能按照应届毕业生来算?
有个问题再请教您一下,就是试用期间公司给我交了一个月的社保,这个会不会被判定为已经落实工作?
追答不会,交社保没关系的
追问那我的试用期间签的劳务合同就可以不管他了吧?毕竟试用期没过,这应该叫他试用期合同?
追答你签订了正式劳动合同那就是正式员工了,试用期内的没关系
追问好的,十分感谢你的答疑,后面有不明白的地方我再私信请教您。
2018、2019届毕业生在择业期内(两年内)未落实工作也可以算应届生,但我不清楚我的情况算不算未落实工作