估计你应聘的是保险公司的保险业务员,没有固定底薪。因为我国的保险公司从成立之初,就一直使用代理人制度,中间还需要考过一个保险代理资格证(大概需要100元报考费),考完证之后就要签订代理合同。只有保险代理人进入公司才会交纳单证保证金,这个押金每个公司每个地区都不一样,在400-800之间,离职会退的。正因为是代理合同,代理人的福利会按“基本法”享受,所以是不会给员工在社保局购买社保的。
而保险公司的内勤是公司的正式在编员工,常见的有组训讲师等岗位,有基本固定底薪,签订的是劳动合同,是不必交纳任何押金的。内勤的入司是比较规范的,不是你看了公司好,自己说好就可以入司了,而是要公司选择你,流程非常规范。在正式入司签订劳动合同后,公司的人力资源部或者办公室都会给你购买社会保险。
你首先要搞清楚,自己到底是应聘业务员还是什么岗位?是签代理合同还是劳动合同?是有固定底薪还是没有固定底薪?不然的话,耽误的就是自己的时间和精力了。
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