我工作了十天 然后不想干了 可是老板不给我工资 怎么办啊 没有签订合同

如题所述

你没有劳动合同,时间又只有10天,这样老板一般是不会给你工资的。你要是想要去劳动仲裁单位仲裁要求老板给你结工资的话,就要提供能证明你在那上班的证据,例如工作证、进入单位签订的简单的就业协议什么的。但我的建议是,不要去纠结这十天的工资了,要去仲裁的话,会死很多脑细胞的,还不一定会成功,还不如尽快找到一份合适的新工作。追问

工作证什么的都没有 就是口头协议 要证据有点难 在那工作的人也不会给我作证啊 工资应该是500 她说给我200 我在这租房子 吃早饭 也不止200

追答

那公司的人是不会给你作证的(因为他们还要在那继续工作,不会得罪老板),没有实际的证据那去仲裁单位仲裁就不会成功了。就只有跟老板再沟通了!要不你就干满一个月,等拿到月工资,再走!再苦,再难,20天忍忍就过去了!

追问

没有时间了 马上就要开学了 还有点事要处理 就是她只给200 有点不甘心 一天工作13个小时 就算20一天 可是好像也没有办法对付她

追答

暑假兼职啊,那就只有自己吃点亏啦,200就200吧,总比没有好。放平心,认真处理其它的是吧。

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第1个回答  2012-08-10
在试用期内需提前三天申请辞职,所以要被扣掉三天工资,其他的工资应该发给,如果不给可以向劳动所投诉,追问

试用期已经结束了 本来说要工作一个月 可是只干了10天 不知道能不能有工资

追答

如果试用期的工资已经领完了,就十天的工资,那么他可以因为你没有提前一个月提出申请辞职而扣掉你一个月的工资作为违约补偿。(这样可能就没有了)如果没有签合同。可以要他补偿你的工作天数的两倍工资。

第2个回答  2012-08-10
问老板把工资结了走人。收集你上10班的证据,去劳动仲裁委员会仲裁。追问

向他要了 可是不给

追答

那你就一直干下去,等公司发工资,反正你走了也没有工作。

第3个回答  2012-08-10
应该一般都不会给的。。。
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