00后女孩面试全程狂怼HR，00后是否能重塑出良好的职场环境？

Question

如题所述

Answer 1

第一批00后现在已经步入职场，进入社会，很多人对于他们抱有很高的期待，在大多数人的眼中认为这群00后所给职场带来的影响是非常大的，包括从来拒绝加班，拒绝团建，反对老板画大饼式的工作状态以及经常采用劳动法来保障自己的劳动权益，这让很多80后和90后的职场前辈对于这种行为表示非常的赞同，而00后女孩面试全程狂怼HR的消息一经报道就让很多人表示00后的行为帮助他们扬眉吐气，那么就有不少网友提出疑问：00后是否能重塑出良好的职场环境？

当然我们无法否认的是00后确实因为所接受教育观念的不同以及生活观念的改变让他们更具有平等观念，也能够用法律来捍卫自己的合法权益，对于一些不公平的现象也能够积极进行改正，这些行为对于职场不良风气肯定会产生一定的积极影响，但仅仅想要依靠00后去改变职场乱象，这往往是不切实际的。因为他们的力量仅仅是属于一小部分人，更多的还是需要我们共同团结起来去反抗这些不公平的行为，所以仅仅要依靠00后的力量去撼动我们一直传统遗留下来的职场不良风气是无法成功的，要想去进行相应的整治，重点是提高每一个职场工作者的职场观念，同样国家相关部门也应该对于《劳动法》进行相应的整改，充分尊重劳动者的权益。

这样在一定程度上就能够更好的去引领好的职场风气，让职场真正回归于平静，让我们都能够以同等的态度去工作，这样才能够更好的去发挥每一位职场人的能力，从而让公司得到更好的发展前景，这是属于一种双赢的效果，而不应该肆意的去压迫打工人的利益，不是吗？

Answer 2

我认为他们可以重塑良好的职场环境，改变企业的不合理规定，因为00后做了很多80 90后想做却又不敢做的事情，面对老板都敢怼。面试通常是一件很严肃的事情，相信没有多少人敢去狂怼HR。但是一个00后的女孩在面试时就做到了，而且直接登上了热搜，看到HR吃鳖的样子，有不少人都感觉大快人心。

从视频中我们可以看到，当工作人员问女孩为什么要来自己公司时，女孩直接反问他：不是你们打电话让我来面试的吗？相信很多人在面试时都被问过这句话，自己的回答无非是想要在这个岗位上工作，或者是想要获得一个展现自己的平台，其实内心想法就和女孩口中所说的一样，只不过从来不敢说出来而已。当HR问她节假日能否接受加班时，女孩回怼回去，那如果我上班时偷懒你们能否接受呢？

HR表示，女孩如此口齿伶俐适合在销售部门，运营部门已经没有空缺了。女孩则气愤的回应：没有空缺，为什么还挂在网上呢？让自己白跑一趟，面试结束吧，最后转身离去。这个女孩做了多少人想做又不敢做的事情呢，要知道00后之所以能够如此有底气，主要是因为他们看待事物的角度不同，没有养家糊口的责任，背后又有父母的支持。如果当他们上有老下有小时，还敢如此硬气的回复HR吗？

不过也正是因为00后这种得天独厚的条件，才能逼得一些公司改掉不合理规定。00后的特点是有维权意识，遇到事情敢想敢干，所以他们的存在能更好的塑造职场环境。这场中80后总是在默默忍受，因为他们上有老下有小，不敢失去这份工作。90后则是比较消极，想要抵抗，但是又不敢用尽全力了。所以只能将所有希望都放在00后了，相信他们一定可以整顿职场。

Answer 3

可以，00后性格刚烈，而且也比较公平正义，一定会重塑职场环境，给打工人维护相关的权益。

Answer 4

仅凭00后的是无法扭转整个职场环境的，但也确实会对现在的职场有影响，会向好的方向发展。