职场本质上就是你出售个人时间的场所，最重要的就是不断把你的时间卖得更贵！当然如果兼顾到个人兴趣，并结交一些职场好友则是锦上添花。过于锋芒毕露表面上是给人才华横溢的感觉，但实际很容易被别人采取手段把你限制，这种情况我见到过数次，因此为了让自己更值钱，必须要成长，了解你工作的方方面面，把事情做到极致，而且要悄悄的进步。
任何职场晋升都是要有战功的，不可能凭借领导纯粹的喜欢而给你晋升。实际上，在正规的职场上，也没有领导会纯粹地喜欢你，除非你天姿国色或者正对他/她的胃口，但这种情况向来是要被传出些什么的。战功的基础就是机会和准备。只有你始终在学习，比别人准备得更多，机会来了才更有可能把握好，从而夺得战功，获取晋升的机会。
每个求职者都想在有实力，待遇高，福利好的知名大公司上班，但有一点却至关重要，那就是一定要跟对领导，因为他决定了你的去留及未来的发展空间。领导亲切和善，爱护员工，德才兼备，而且还颇具个人魅力和你脾气相投，那么每天的工作将会变得快乐许多，还会跟他学到许多业务知识和为人处世的方法，在职业发展方面也会得到更多的支持和鼓励。
一个好的领导一定会尽可能地照顾自己的同事和员工，你们会一起共事，解决问题，又不会过多的涉及你的私人领域，在工作时间中，你会觉得和对方合作很融洽，没有斤斤计较，只有完美的合作。在职场上，如果能遇到一个好领导，是很幸运的。但是遇到一个不好的领导，就不要太依赖他，尽量做好自己的事情，把自己变得强大起来。
职场当中若是能够跟对领导，并且这个领导还非常的知人善任，那么，跟在这个领导身边，便可以“平步青云”，获得晋升的机会。跟对了领导，可以从这个领导的身上学到很多很多，这些在职场当中会终身受用。
一般而言，职场当中，大家在交际的时候都是有所防备的，所以人与人之间都是客客气气的，不会有过深的交际。如果说你跟着的领导，经常的带你出席一些场合，并且会把他的朋友介绍给你，那么，他就是在培养你，分他的人脉给你！这样的领导为了栽培你可谓不遗余力，当然，这样的领导这样做也是有私心的！那就是他有朝一日晋升之后，他会提拔你到他的位置，希望你会成为他的后盾，助他可以爬的更高。
一般来讲，领导想要栽培一个人，往往会各种的考验他，看想要提拔的人综合素质到底怎么样！所以，你在日常办公当中，可能会比其他人的压力要大一些，这也是你想晋升的代价。
圈子
我们都说圈子非常的重要，为什么圈子非常的重要呢？答案是显而易见的！如果你能在高层圈，你接触的都是高层的社交等等，你和同事的发展速度自然会不尽相同！如果说你没有跟对领导，在工作当中总是做一天和尚撞一天钟，那么，你肯定不会有什么长进，也会一事无成！所以，跟对领导，融入领导的圈子，对你在职场的发展多有助益。
退路
当然，跟着领导发展也要给自己留一条退路！之所以说要给自己留一条退路！主要是因为有时候有些领导会为了私利不断地让下属去承担风险和压力！适当的考验可以接受，但是一些牵扯到原则和底线的事情坚决不能做！所以，觉得冒险的时候，可以放弃。
在职场中跟对领导真的很重要，可以飞快的成长和快速的发展！
在我看来在职场中跟对一个领导并不是最重要的，而是一个人的能力才是最重要的结果，只要自己足够的优秀是金子都会发光，即使遇到不好的领导也会得到他人的认可。
一、领导的好坏并不是关键问题
跟对一个领导对自己的发展固然重要，但是并不是最重要的因素，如果把自己的前途和命运交给领导的手上，这样肯定不会带来多大的成就。踏入职场之后要明白自己工作是为了自己，而不是为了领导而努力，否则一切都会化为泡影。
二、一个人的能力才更加重要
我相信在职场中只有自己的本事和能力才最重要，这样才会带来好的结果，一个真正有能力的人不论走到哪里都会受到欢迎，才会得到他人的瞩目。我相信自己有能力就会获得他人的尊重，自己的事业才会得到发展，从而会让自己在职场上得到最大的成绩。一个人的能力是所有人都可以看到的，即使跟着不好的领导，但是做出来的结果会得到大家的认可。
三、成就自己才是最好的选择
在职场中不要总是把领导看得那么重要，只要自己足够的优秀就会得到赏识，而不是只看到事物的表面。一个人加入工作，不仅仅为了解决生活保障问题，更多是为了充实自己的生活，让自己的能力得到大家的认可，这样才会让自己工作变得充满意义。
领导的带领对于员工的发展有很大的帮助，但并不是最重要的东西，只有自己内心足够的强大和拥有足够的本领，这样才会对自己有帮助。一个人的能力是自己手上的东西，只有真正的掌握才会得到最大的幸福，而不是靠领导上位。