深圳一求职者问HR月休时被怼，如何评价这位HR的态度？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在找工作的时候总会遇到一些面试官的刁难，其实求职者与面试官是处于平等的位置，双方也是互相的考虑与选择，很多面试官会根据职位来考量这个求职者，而不少求职者也要根据自己的实际情况来考虑是不是选择入职这家公司，可是却有一些面试官觉得自己有一定的招聘权利，就变得高高在上，甚至经常硬怼一些面试者，这是一种极其没有素质的表现。

在深圳就有一女子求职时询问公司的上下班时间以及月休时间，结果没有想到被招聘人员应对，该女子也把聊天记录公布到网上，里面显示吕女士询问后对方回复称，一来就问休息时间，你还是在家好好休息吧这个面试官的态度极其的不友善，而且也是一种没有素质的表现，该女子也表示自己住址离公司的位置较远，因此询问了上下班时间，我觉得这也是情有可原。

有不少网友觉得求职时考虑月休以及通勤是非常正常的事情，然而这个hr的回应也让这个女子十分的生气，于是在回怼后将其拉黑并进行，举报有不少网友也对女子的行为拍手称好，这件事情也在网上发酵，该公司的工作人员也对此事做出了回应，并且表示未意识到时局，不礼貌后续将持续的改进。

BOSS直聘网站工作人员表示将在24小时内对此作出处理。这个公司的面试官这么没有素质可以猜，想到这个公司也不怎么样，所以女子没有入职这个公司也是一个明智的决定，特别是有一些面试官，确实没有摆正自己的身份，觉得手中有一点权力比老板还要牛逼，在治理行间总是觉得自己高人一等，而这种行为在旁人看来非常的可笑与可悲。

Answer 2

无论是问月休还是薪资待遇，也无论哪个先那个后，都是合理的提问，因为有些人注重薪资福利待遇，有些注重休息及上班点。但HR用怼方式回应就是不合理的。就是打工者不问，你们公司有什么福利、作息时刻也应该如实告知啊！ 现在那些小城市出来的年轻人，想要在大城市生活，都不说买房，光在大城市生活，就已经很难了。 现在的有些HR说心里话，有的时候属实没有摆正自己的身份，整得比老板还牛逼，字里行间中总是给人一种凌驾他人之上的感觉，这点最可笑，最可悲！

Answer 3

HR用怼方式回应就是不合理的。就是打工者不问，你们公司有什么福利、作息时刻也应该如实告知啊！

Answer 4

我觉得他的态度让人非常不爽，好像员工月休是一件很过分的要求。