• 所有问题

    • 破格取得副高资格,会被不聘任吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-05-07
    根据相关资料查询显示：会。
    1、取得高级职称任职资格，单位根据需求是可以不聘用的。
    2、可以把这个职称外挂给其他公司使用。
    3、综上破格取得副高资格会被不聘任的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    基层破格30年副高没有聘任可以评正高吗答：基层破格30年副高没有聘任可以评正高。评聘正高需要具备学历背景和学术研究实绩，该人员在这方面的表现突出，可以弥补副高评聘不被聘任的缺陷，从而获得正高职称。工作表现是评聘正高的重要因素之一，该人员在基层工作时表现突出，获得了良好的绩效评价和口碑，可以成为评聘正高的重要依据。
    已取得副高职称,单位也有名额,但单位没聘,合理否答：合理。你取得的是任职资格，单位聘任后交职称。单位有权决定是否聘任。
    取得副高职称资格,但人社局因为名额不够未聘任 ,正高申报的年限会不会...答：会受影响，高级职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
    山西省基层卫生院取得副高资格证后什么时候才能聘任答：根据查询相关公开信息显示，医院副高职称取得资格的下个月聘用。医院取得副高级专业技术职称资格后的下个月就能聘任到相应的岗位上工作，专业技术人员职称的评定评审工作是每年的12月份进行，第二年的二月份下发任职资格通知，第二年的三月份就可以聘任到相应的岗位的，医院副高职称取得资格的下个月聘任。
    专业年限不够但是取得资格证 可以聘任吗答：专业年限不够但是取得资格证可以通过破格聘任。（一）破格评审范围 对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应...
    破格副高换单位可评职称吗?答：破格副高换单位可评职称。在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
    有职称不聘任怎么办答：取得了职称证书，只能证明你有资格聘任，但具体聘不聘你还要看具体的岗位，如果这个地方没有岗位或几个人争一个岗位，当然很难聘用你。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。职称评定：一、...
    大家正在搜
    副高取得资格还是聘任中级没聘任能副高吗副高职称能直接聘任吗中级破格评副高破格晋升 副高副高职称破格评审条件副高级职称破格的条件破格晋升副高的条件2018副高职称破格条件