幼儿园园长说工资不算数说了给那多钱又不给那多了钱？

Question

如题所述

Answer 1

像这种情况就是属于克扣工资，因为当初你和幼儿园的园长协商好了工资标准，但是在发放工资的时候又少给了，所以是属于违法的行为。
而且你们也没有签订劳动合同。所以你是可以主张双倍工资的赔偿。

Answer 2

其实这个要和幼稚园签有工作的劳动合同这样子的话才可以，因为他口头上的承诺这个都可以当做不计数的，所以说工作的时候要签劳动合同，如果说给不了那么多的话，就进行双方协商处理，不行的话就走劳动。

Answer 3

对，这种工资的话，最好还是签一个合同，这样的话就不会出现工资错误的情况，因为这个口头上面说的话，并不算数，也没有中举，当工资算错，或者是故意不给那么多的情况下，这个是没有办法去说理的，所以最好是签一个合同，或者是签一个协议。

Answer 4

关于你说的这个问题，在你们签订合同的时候，这合同上面应该都写了，每个月应给你的工资，每个月的奖励问题和每个月的扣款问题，这些上都明确写着，只要你是按照合同上面去做，没有违规的话，那么园长是不会说给你5000，只给你3000工资的。

Answer 5

所以在幼儿园工作的时候，也是需要签合同的。如果他没有跟你签订劳务合同的话，你在以后去告他是一告一个准的，他会赔偿你更多的工资。