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老总要和新员工沟通,让我们每个人准备几个问题。因为是问老总的,该如何提问呢?急求!在线等!
如题所述
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推荐答案 2012-08-21
不能像沙发那样问,应该问:1.王总,您能否简单介绍一下我们公司今后几年的发展和规划,我好计划一下自己的工作;2.您对我所做的这块工作职能有哪些意见?我好更有效地开展工作。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-08-21
问他,你是如何处理家庭和公司的关系?
开玩笑的话,就说,你是如何处理家庭和公司的关系
第2个回答 推荐于2017-11-25
问老总 你是如何做到今天这种境界的?以前你经历过什么样的经历本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-08-21
可以问问公司准备怎么培训我们,向他询问一些作为一个新人应该做些什么。
第4个回答 2012-08-29
您吃了吗? 给分
一楼马屁精~厉害
1
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领导让见面会上提
几个问题,该
怎么
问?
答:
1. 提问前先倾听:在你想提出问题之前,先仔细听取领导和别人的发言
。这会使你更好地理解会议的议题和目标,也能让你提出更具体、更深入的问题。2.
确保问题清晰、明确
:提问时,要确保你的问题清晰、明确,避免使用模糊或含糊的措辞。这有助于领导更好地理解你的问题,并给出有价值的回答。3. 关...
总经理面试常见
问题
答:
回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的'
问题,
其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么
问题要问
吗? 回答提示:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我...
与
领导座谈,应该问些什么
问题呢?
答:
还要认真倾听领导的意见和建议,充分展现自己的专业素质和沟通技巧
。总之,刚入职新员工与领导座谈是一个双向交流的过程。通过提出高质量的问题,我们可以更好地了解公司、领导和团队,同时也可以展现自己的专业素质和主动态度。让我们在座谈中充分展示自己的实力和能力,为未来的职业生涯打下坚实的基础。
老总见面会,可以
问老总
三
个问题
。
答:
第一、你是公司的关系户吗 在职场中,确实有很多年轻人,他们刚进入公司情商太低,被老员工所忽悠,便去问领导一些敏感的
问题,
比如说很多公司都会有一些关系户,他们在进入公司以后便成为了公司的管理人员,但是老员工并不想因为咨询领导类似的问题便被领导所针对,所以他们便会套路
新员工让新员工
去测...
老总
找我谈话
,让
我
提问
答:
逆向思维,你们家
老总是
个很敬业更是个精于业务的人。至于
问题
,好说,从人生到理想,从专业特喜好特长,没有什么不可
问的,因为
他没规定问题的方向。你比如说,1、老板今天吃了什么。2、今年年底会不会发红包。3、你想来年加薪,可能吗?这些都是。
工作会议上
,如何
向领导提出好
问题?
答:
对方可能会回答不知道,也可能会出于其它原因,给你瞎编一个答案忽悠你。在外迷路时,你问跟你一起迷路的人,是得不到方向的。当你向对方提问时
,需要
提前做做功课,了解下他知识和能力边界。问别人一个他不知道的
问题,
会让对方很无赖,说不定对方还会认为你是在故意刁难他。你有刻意练习过提问吗?
作为职场新人
,如何
主动向领导请教
问题?
答:
第一个
,提问问题
一定跟工作相关!因为职场不是学校,学校中老师有义务帮你解决问题,但是职场中
我们需要
的是把业绩做得更好,作为领导来说,对于能完成目标、绩效、业绩的
问题都是
很愿意帮助的,而一些生活问题、为人处世上的
问题是
没有必要给你回答的。第二个
,问问题
的时候一定要注意时间和场合,例如...
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