海尔的企业文化，深深植根于创新的价值观中，这是海尔领导人张瑞敏的智慧结晶。海尔文化的核心理念围绕创新展开，它在二十年的发展历程中不断演变和深化，包括观念、战略、组织、技术及市场等多方面的创新，推动了海尔从中国走向世界的壮丽历程。员工普遍认为，主动参与是海尔文化最显著的特性，通过共创中国的世界名牌，海尔将员工个人价值与企业目标完美融合。
张瑞敏以其独特的商业洞察力，从老子思想中提炼出“无”与“有”的哲理，强调谦逊和柔韧的重要性。他的成熟不仅体现在实践经验，更体现在他构建的理念体系中，被艾丰评价为经营哲学家。张瑞敏的卓越表现为海尔赢得了全球的认可，如他成为首位登上哈佛讲坛的中国企业家，海尔也因此成为世界认识中国创新文化的窗口。
海尔的企业精神和工作作风不断迭代，始终倡导求变创新。在三个十年的发展阶段中，海尔的精神从“无私奉献、追求卓越”到“敬业报国、追求卓越”，再到“创造资源、美誉全球”，始终围绕着卓越和创新。每个阶段，海尔都以实际行动践行这些精神，从国内名牌到国际名牌，再到全球顶级品牌的目标，展现出海尔人坚定的信念和不懈的努力。
总的来说，海尔企业文化是创新与实践的交融，是海尔从国内到国际，再到全球化的成长见证，始终追求的是创世界顶级品牌的崇高目标。
海尔是全球大型家电第一品牌，1984年创立于中国青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。目前，海尔在中国、亚洲、美洲、欧洲、澳洲拥有全球五大研发中心，在美国、欧洲、中东等地设立了21个工业园，在全球建立了61个贸易公司、143330个销售网点，全球员工超过8万人。2012年，海尔集团全球营业额实现1631亿元。2012年，海尔品牌价值962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔积极履行社会责任，援建了164所希望小学和1所希望中学，制作212集科教动画片《海尔兄弟》，是2008年北京奥运会全球唯一家电赞助商。