公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

Question

如题所述

Answer 1

一、如果公司未与员工签订劳动合同，应如何赔偿员工？
1、如果企业未与劳动者签订劳动合同，那么企业应每月向劳动者支付双倍工资。这是因为单位未依法与劳动者签订劳动合同是一种违法行为。根据相关法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位应向劳动者每月支付相当于工资的二倍。
二、企业未签订劳动合同的法律责任包括：
1、如果未签订劳动合同，企业需要支付双倍工资。
2、未签订劳动合同会减弱企业对劳动者的约束力。
3、未签订劳动合同可能导致无固定期限劳动合同的成立。
4、企业不能以试用不合格为由辞退员工。
5、即使未签订劳动合同，企业仍然需要履行缴纳各项社会保险费的义务。