如题所述
什么是法定理由,谢谢再解释一下
就是劳动合同规定的几种解除的前提:比如违纪开除,协商解除,公司破产,裁员,非因工负伤不能继续工作等。既然要解除,那应该不利于你在这继续工作,但至少应给你N或者N+1的补偿,其他的还可以协商。