逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

Question

如题所述

Answer 1

1. 逢年过节，给部门领导送礼物是一个值得深思的问题。这一行为是否恰当，很大程度上取决于领导对你的关心和支持程度。
2. 如果你感受到领导对你的工作持支持态度并且对你有好感，那么在新年之际送上一份礼物是表达感激之情的合适方式。然而，礼物的选择应适度，避免过于贵重，以免引起不必要的误会。
3. 有人建议，向关照你的领导赠送烟酒是适宜的。如果你家中有独特的特产，分享一些也不失为一种好方法，这样礼物看起来就不那么显得过于贵重。
4. 如果领导对你没有给予太多的指导和支持，你不必勉强送礼。这一决定也应考虑到领导者的个性。如果领导倾向于看重个人恩惠，那么适当的礼物可能会有助于建立良好的关系。
5. 在选择送礼的时间上，应避免在除夕夜或下午这个高峰时段，可以选择一个更为低调的时间提前或延后送礼。过晚送礼可能会给人留下不好的印象，显得不够尊重。
6. 对于仍在公司工作的人来说，送礼是可以理解的。但是，如果你已经离开公司，无论是辞职还是升职，赠送礼物这一行为需要妥善处理。至少，这可以表明你对领导的基本善意记忆犹新，而领导也会为你的未来发展感到高兴并提供建议。
7. 送礼不仅是表达感激的行为，也是一门艺术。常见的礼物包括烟草、葡萄酒、茶叶等。此外，长白山野参、野生灵芝、黑松露等珍贵礼品也很受欢迎。
8. 如果领导有特定的兴趣爱好，参与其中并与领导共享兴趣，可以增进关系，并让领导感受到更大的成就感。
9. 不同的领导有不同的喜好，有的喜欢运动，有的喜欢摄影，有的喜欢收藏，还有的喜欢投资。关键在于了解领导的兴趣，并通过共同的活动让他感到快乐。