第1个回答 2023-04-17
职场新人在工作当中不需要迎合老板的喜好，首先要做好本职工作，然后在人际关系上和领导和同事都要融洽的相处，这样就在职场当中能更好的适应更好的工作。
真诚很重要，不止对同事，对老板也一样。不需要天天去琢磨老板的心思，在他那个位置上，想从他身上得好处的人太多了，他什么人也看过了。所以，很多时候没必要为了迎合老板的喜好对某些工作上的事情专挑好的讲，说出你的真心话，也许就会让老板更欣赏你。
不要得罪同事，即使不能是朋友也不要变成敌人的。在自己的能力范围中去帮助需要帮助的同事，积累人际关系，日后你能获得的帮助也就越多。对待同事少点抱怨，即使不能帮助也要通过礼貌给别人留下好印象。
小事求败，大事求胜，多用脑子听别人说话，在小事上面也多给同事一点机会获益。在小事上面学会妥协，毕竟你什么事情都是利益的最大获取者，你就会成为众矢之的，容易被针对。在小事上面妥协，也可以隐藏实力，以备在大事上面大展拳脚。但是也别什么都不做。
不要得罪平庸的同事。在职场中，努力和敬业值得尊敬，但是并不代表懒散的同事就可以随意得罪。第一，懒散的同事也许某一天也会努力起来；第二，老板都不傻，会养着懒散的人，这就表示这批人有大用处，或许有你想不到的内幕。
不管在什么公司，领导人是谁，都不喜欢用那些刺头，所以凡事听从领导的安排。如果你对领导的安排有其他的异议，也不要当众讲出来，可以选择发邮件的形式礼貌的提出自己有建设性的建议。如果领导采纳是最好的，不采纳也不要有任何负面意见，服从就行。
多做事，少说话，所谓言多必失嘛。在职场中，要知道该说什么，不该说什么，在什么场合说什么样的话，而不要想到什么就说什么，一定要三思而后行。尤其不要在背后说领导的坏话，说不准哪天就传到领导的耳朵里面去了，那到时候的结果就不言而喻了。
第2个回答 2023-04-22
私下多多聚会。
上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。
2.尊重他人。
每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
3.保持主动。
主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。
4.多赞美、关心他人。
人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。
总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。