技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括( )。

A.技能统计
B.技能分析
C.技能评价
D.技能定价
E.技能管理

【答案】:B、C、D、E
本题考查薪酬体系设计。技能薪酬体系的设计流程经过技能分析、技能评价、技能定价、技能管理四个主要步骤。
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