奥苏贝尔的先行组织者和传统的区别

如题所述

奥苏贝尔的先行组织者和传统的区别是强调全员参与、强调过程管理。
1、强调全员参与:奥苏贝尔强调员工是组织的重要资源,注重激发员工的积极性和创造力,提高员工参与度。这与传统的管理方法相比,更强调员工的参与和团队合作,而不是单一的命令执行。
2、强调过程管理:奥苏贝尔认为管理就是管理过程,注重对过程的全面、系统化管理和优化,通过数据和反馈来不断提高过程的质量和效率。这与传统的管理方法相比,更注重对过程的细致分析和管理,而不是单纯追求结果。
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