同事把领导交给她的工作拐着弯让我做怎么办?

我公司有个女的很狡猾.经理交代她的事情.她QQ发信息跟我说是领导让我去做的.结果有一次她不打自招的说是领导叫她做的..事情是这样的.公司是两层的她坐在楼上我在楼下.公司里养了很多盆栽都是很大盆的那种..我们浇水过后都有水流到托盘里领导看到让她没事在楼上转下.看是否有托盘需要清理..那次领导外出走到楼下就让我以后花盆里水少浇点..因为楼下也有两盆的..至于领导跟她说了什么我听不到..她就QQ发我信息叫我拎水桶上去..还说我一个人如果搬不动花盆她帮我..反而她做了好人..我上去问她领导走的时候并没有跟我说让我清理之类的话..她不打自招的说领导跟她讲的..让她没事在楼上办公室转下有需要清理的让她清理下..我不知道这算不算她的事情..但是我还是上去帮她做了..只是她这样跟我讲实在是过分..因为我觉得如果她直接跟我说让我帮她.我愿意..但是这样把事情拐着弯的弄到我身上反而成了我的事..这样做是不是太过分了..求教高手遇到这种人怎么办?没分了..感激不尽..
她的原话是这么跟我说的:XX经理说花盆托盘水太多了,要倒掉。你拿东西上来接下呗。一个人不行的我帮你抬下。

记住,别计较这些小事,你能认清这个人就是最好的一件事,以后对这个人要多加小心,但表面上要装作和她很好的样子,俗话说小人不可得罪,以后呢,有机会你也可以巧妙地把领导和她说的话转给领导听,让领导也知道她的为人,遇事别着急,慢慢的你会处理好各种关系的。
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第1个回答  2012-08-08
只要是不违背良心、不违背道义的事情,做就做了吧,如果是公司新人,多做点事情无妨。当然,适当的时候找合适的理由拒绝几次,也许她就转移目标了追问

这里我想澄清下..不是老人新人的问题..我觉得老人新人大家都是人都是平等的..更何况她是新来的..这点倒是没什么..就是这个人她自己讲她是个直白的人可是做事情实在是跟她讲的又不能对号入座...是个只做口头功夫但是实际行动又是另外一个样的..我们是小公司股东比较多但是员工就我和她..所以我也不想跟她计较太多..只是害怕下次她又这样使用这种手段利用别人..

追答

把话挑明了讲也无妨

第2个回答  2012-08-07
对付这样的人,领导的话如果自己没有新耳朵听见,就算是传话也当没听见,倒领导到问起,就说不知道或此人经常开玩笑以为是开玩笑喃?最后的结果2人一起挨骂,或以后直接传达,没有中间带传达,也没有不想发生的误会。
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