职场新人 如何刷出存在感

Question

如题所述

Answer 1

招数1:适应单位节奏 树立自信心
新人初入职场,许多职场新人会觉得自己经验不足,周围的同事、领导都是自己的前辈,需要谦虚学习。这一点认知是没有问题的,但是许多职场新人往往将‘谦虚’变成了‘谦卑’,唯唯诺诺,毫无自信,领导问一个简单的问题也是回答得毫无底气,紧紧张张,这样不仅自己不轻松,让周围的人也不轻松。不管是同事还是领导,都喜欢跟令自己相对轻松的人接触,如果职场新人在与同事和领导交往接触中总是一种这样的状态,那么久而久之,被大家忽视的情况就非常常见了。

而出现这种情况的原因,除了跟自己的沟通能力欠佳有关外,没有自信也是重要因素。所以要想走出这一怪圈,首先要做的就是找回自信,增加与他人沟通的底气。“一个人的自信主要是靠后天才华的累积和能力的提升换来的。当你的能力足够强又很自信的时候,你的光芒是很难被掩盖的。到时候,就算你有意做个默默无闻的人,可能客观环境也不允许了。”而职场新人提高自己能力的方式有好多种,如果你专业对口,可以考虑利用业余的时间好好地巩固自己的专业知识,将自己工作领域的事情做到极致。如果是跨专业就业,则可以利用好业余时间,尽快地将自己就职公司所在行业领域的专业知识补上,以便自己能更好地适应公司的节奏和行业的竞争。
招数2:加强逻辑思维能力 学会人际沟通技巧
良好的人际沟通能力对于职场人士来说非常重要,不管是职场达人还是职场菜鸟,这一点永远都需要学习提升。许多职场新人感觉自己被忽视,被‘透明化’,大多数情况下是跟沟通能力分不开的。加强沟通能力的首要步骤,就是要注意提高自己的逻辑思维能力。许多人讲话毫无逻辑,不仅别人听不懂,自己说完以后也不明白自己表达了什么,试问这样的对话有谁愿意去听?”
沟通就是这样,你要首先自己跟自己讲,让自己明白自己在说什么,表达什么内容,然后再考虑如何让对方去接受你所传递的信息。如果能在此基础上锦上添花那就更理想了,比如运用幽默诙谐的话语让对方更易接受等,这些都是提高人际沟通能力的技巧。”
招数3:发挥自己的特长 让大家认识自己
觉得自己没有存在感的人,往往精力和时间也比较多,既然有时间和精力,不妨可以正好利用这些时间和精力,去学习一些工作之外的能力,比如英语口语、舞蹈、计算机之类的。技多不压身,与其自我气馁,不如让自己成长,相信总有一天,你所学习的技能会用得上的。