加入一家公司应该了解些什么？

Question

如题所述

Answer 1

了解公司的第一步，需要从组织架构开始。公司有哪些部门、哪些岗位及职位等级，一目了然。为了便于区分和管理，HR会将组织架构分为以部门为结构的组织架构和以职务为结构的人事架构，甚至还会专门独立绘制以价值链为结构的运营架构，也有很多公司把这些种类的架构合并成一个组织架构，各个公司如何去绘制组织架构，主要看公司发展阶段的需求、HR的专业水平及管理风格。虽然这会影响整体架构的逻辑展示，但你要做的就是从现有的组织架构中了解整个公司的架构概貌。

Answer 2

需要了解公司有哪些部门外，你更需要了解每个部门的核心工作内容。这将帮助你快速掌握各部门的相互关系及影响，也会让你更清楚什么样的问题该找什么部门对接。了解各部门有哪些岗位以及这些岗位的核心工作内容。对各岗位的工作内容有个初步了解，对你日常工作对接和将来的发展都有好处，你也可以从中找到你最擅长或最感兴趣的工作。

Answer 3

要熟悉这个公司的文化，发展理念，今后的规划，其次熟悉公司的人事结构，尤其是主管部门的人事，毕竟你要想有所发展，人际关系是很重要的一环，虚心学习，即使你懂，也要装作请教的样子，每一个比你入行早的人都是你的前辈，都有值得你学习的地方。

Answer 4

一个人无论你自认为自己的能力有多么的强大，当刚开始入职一家新的公司的时候，谨言慎行努力做好本职工作才是明智之举。因为你还处于试用阶段，公司对你的各项指标还在考察当中。因此你所要做的是多观察多学习，不要急于过分地表现自己，尤其是在你还不了解整个公司内部情况的时候，你不知道你的哪个建议会在无形当中为你树立了敌人。

Answer 5

每个公司都有每个公司的文化。当你选择新加入一个公司后，就意味着你是一个外来者，来到了一个新的文化。而这个时候，你必然要面临一个被社会化，或者说被接纳进来的一个过程，而不是说一切都要看你心情，想干嘛就干嘛。比起过分地彰显自己，主动放低自己的姿态，表示愿意融入公司的文化，反而是一个更好的选择。