你这样的现象不好说，能不能够得到赔偿金是看你有没有能力。有没有实力，你在公司里是主力队伍，老板不帮你都不行，你在公司你只是小小的员工，而且和上司顶撞.互相打架，已经对你不利了，现在社会很现实，而且被公司开除，应该赔偿金没有希望。
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第1个回答 2021-11-17
如果用人单位的规章制度1.指定的主体合法；2.制度内容必须依法制定； 3.制定的程序应当符合民主程序，并且用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。
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