当你发现面试你的是公司老板时，怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

按照招聘面试的原理，如果你应聘的是普通职位，老板一般是不会参加面试的，除非这家公司的规模不大，比如在百人以下。如果你面试的是中高级岗位，那在小公司老板是会参加面试的，因为小公司的老板还是非常在意中高级岗位人选的，毕竟这些人的工资不低，老板得看看雇这些人发工资给他们值不值得，免得HR看走眼了。如果是在大公司，除非你这个岗位很核心或者应聘的是非常高级的岗位，才有可能老板会去面试你，不然你试想下，公司有几万人，老板哪有时间去面试一个普通岗位上的人选。

在面试环节中，当老板问你“为什么要来我们公司面试”？时，其实他是在问你来应聘的动机。第一，他是要考察公司的价值观与你的价值观是否匹配，也就是说你想要在这份工作中得到哪些需求，这些需求公司能不能满足你，比如你想要8K的工资，但老板最多只能给到5K，这就是属于需求不匹配；第二，他想考察一下你的为人，也就是你是一个什么样的人。因为一个人想要什么，恰好能够说明他缺什么，他现实状态中是一个什么样的人。这话说得有点绕，我解释下啊。

比如一个人在找工作的时候最看重薪资，这说明他对钱这一方面上有强烈的需求，也说明他比较缺钱，至少不是很富裕；一个人找工作的时候最看重发展空间和成长机遇，说明这个人有强烈的上进心，不是甘于平庸的人；一个人在找工作的时候最看重休息时间，说明他很在意自己的时间分配，是个喜欢自主的人。

那知道他问这个问题背后的深意后，作为应聘者该如何回应呢？

如果你在面试前做过许多功课，比如对这家公司所处行业、对你所应聘的岗位，对这个公司的规模、成长历史、企业文化等做过资料搜集与分析，你可以从这些点切入，向老板表示你看好这个行业及这家公司，你自己的过往经历与特质非常符合来这家公司的岗位上工作，在这家公司你有可能会获得什么等等，从这些方面去阐述，信服力就非常强，会让老板放下戒心容易接受你。

如果你在面试前没有做过相关方面的准备，那你只能临时起意，多强调自己与岗位的匹配度，比如自己之前一直是做这个职业的，以后也肯定要在这一个职业上深造，正好公司有这么个机会，自己的哪些方面经历哪些性格特点与这个岗位很符合，也可以说自己家离这家公司不远，上班很方便等等，总之就是强调这个岗位与你有多般配，论据越多越好。