第1个回答 2022-12-17
1、日语专业就业方向
主要在外事、外企、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、教学、研究、管理等工作；在国内读研或出国深造。
2、日语专业就业前景
加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才。对人才的需求也是日益增长，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
毕业生就业领域广泛，活跃在政府、企业、新媒体、国际交流、外经贸、文秘、旅游、翻译、教育互联网等领域或赴日就业。
3、日企人才需求旺盛
从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
第2个回答 2022-12-20
1、全职翻译：自由翻译和非自由翻译
自由翻译，主要是笔译，与翻译公司，或找到自己的甲方。如果你对自己的日语很有信心，且不关心五险一金，可以试试。但是你必须做好被催稿的准备。因为在一开始，甲方选择了自己。
自由翻译，主要是企业/政府单位的翻译，想去政府单位去做翻译，基本上是要考编制，公务员或事业单位，安稳以及福利好，但是激烈的竞争，优异的学生可以关注每年11月国考，提前准备。有些职位需要翻译证书或党员/预备党员，或尝试日语笔译、口译等，学生要用心提前准备。
另一种是企业翻译，一般来说，翻译应该做口译和笔译，主要在日企或沿海地区等和日本打交道多的城市，日语好的话不是很累，但是工资水平取决于企业，大多数这种纯翻译的工资不是太高，上升的空间不是太大，属于过得去的水平。不过，能力强的可以在周末兼职赚外快，也不错。
也有不寻常的企业，即企业的知识产权代理。他们会找翻译能力强的翻译人员翻译专利文件，工资一般较高，月收入8K ~ 15K，与自由翻译基本相同，有五险一金，但是，很枯燥。
说到薪水，翻译似乎是个不错的工作，但如果你不喜欢它，不能忍受孤独和无聊，需要谨慎考虑，尤其是笔译。
2、非日本就业：公务员、教师等
例如：日语不好，可以考不限制专业的岗位，最好有一个党员/预备党员的身份当然，面对的竞争对手将会少很多，竞争自然会小很多。
另外，还可以考小学教师。当然，这需要教师执照。因此，需要提前计划，首先要考一个普通话证书。
除了这些稳定的工作，考虑其他类型的工作，结合你的兴趣和能力。在工作中，善于学习和经验是最重要的。这些问题将影响今后几十年，它们值得我们认真考虑、规划和努力。
3、非翻译类：国内读研读博
首先，你可以攻读博士学位。博士毕业后当学术教师很容易，硕士毕业后当三线甚至二线城市的教师也很容易。
其次，持有N1或N2证书的学生、国内外资企业或国有企业、民营企业、贸易公司、出版社等都是可以选择的就业单位。
4、日企数量大幅增加
中国良好的投资环境和巨大的市场潜力，为日本企业的发展创造了有利条件。日企的数量增加了，吸收劳动力的数量也在增加。
5、日本IT产业需要大量的人才
日本的IT发展速度是显而易见的，所以“日语+计算机”复合型人才将会非常受欢迎。
第3个回答 2022-12-27
一、日语老师
包括在编日语老师以及培训机构日语老师。在我国很多地区，高考都可以弃英选日的。这就要求日语生们时刻关注当地教育局的招聘简章，时机成熟进入编制，成为一名高中日语老师（此处一定要注意当地是否有日语老师招聘计划）；
培训机构日语老师，在我国东部沿海地区比较广泛。如上海、北京、广州、青岛、大连等城市均有很多成熟的培训机构。
二、日语翻译
日语翻译也分口译和笔译。但就业范围相对较窄，除了企业的涉日部门，也有很多新兴的新媒体行业（如视频字幕翻译）入职。如果日语水平过硬，也有同声传译可选，薪资较高。
三、赴日IT
随着日本老龄化加剧，日本对人才的需求日益加大。而日本传统的工作方式注定了日本IT行业与我国的大不同：1，不需要多么高的IT技术；2，没有996的工作时间；3，日本终身雇佣制，不会轻易裁员，也没有中年危机。所以，IT在日本更像一个佛系行业，不能挣大钱，但也没有那么多忧虑。最重要的是，因为技术要求低，所以极易入行。所以，掌握日语的小伙伴，选择赴日IT，不失为一种不错的选择。
四、国家相关
这个就比较厉害，除了需要过硬的日语水平也需要相应的学历以及政治资格。就业方向在各级政府涉外部门、企事业单位、科研机关、三资企业等部门，从事外事、国际文化交流等方面的接待服务和管理工作。
五、日企/对日文职工作
这类是当前国内日语生就业的主要方向。但是纯日语的文职工作，薪资较低。一般是日语+1（技能）的方法，即日语作为辅助能力，与技能相结合。如金融、对日IT等。