刚上班时老板说工资五千到了发工资时老板变说四千放法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不犯法，面试时是说工资五千，发工资时是四千，有多种原因，先清楚是月薪还是计件，工资是根据当月的实际工作量和绩效发的哦

Answer 2

刚上班的时候，然后板书工资5000，到了发工资的时候，老板说变成4000，这是不履行诺言的，如果没签合同，不属于犯法，如果签了合同以后这样做就属于违法的

Answer 3

这当然是违反合同的，即便是刚开始工作的时候没有签订合同，但是口头说了，工资5000就应该按照5000来发放。不过这需要员工来提供一个证据，比如是否有第3人在场。另外工资不对的话，员工也可以随时辞职不干。

Answer 4

以劳动合同为准。
劳动法保护的是劳动合同上签订的工资金额，如果说劳动合同上签订的是5000，那只发4000就属于违法行为。

Answer 5

如果没有合同的话，老板说工资五千发工资时变4千不犯法，有合同的话，那就犯法。