本人37岁在天津城投集团，万科、世茂、联东u谷等地产都工作过，做了10年的市政园林工程，职位一直到园林技术经理，以及2年土建工程。但是很奇怪的是我在每一次跳槽时都是熟人推荐（比如我从监理公司到城投集团，是城投的一个负责我们项目副处长觉得我认学、肯干所以让我去，城投做临时工，去万科是因为我们城投的项目和万科项目都在一个开发区，我和万科的项目副经理老去开发区管委会开项目协调会认识后觉得我市政园林很专业所以挖我去了，世茂是华北地区园林经理和我一起做过园林养护培训，去联东u谷是因为园林监理公司的部长，去了这家当经理，让我来这个公司学习土建，并教教其他人道路和园林。）但是如果我去自己应聘面试除了一些小施工单位和监理公司基本上大公司都会把我pas掉。这是为什么？
你看我在万科、世茂等大公司工作过。而且还在世茂做过主管景观技术的项目副经理，但是出去自己投简历，面试除了小公司OK，稍微大点的公司都不行，除非这个公司急需要景观技术人员，或者有知道我的同行，又或者是有人推荐，否则都面不过。
追答嗯嗯,所以你需要找出这里面的原因,我个人感觉不是你个人能力的问题,可能是其它方面的问题,第一这个岗位对于那些大公司是否是急招或者不急招,会对于结果有影响,第二是公司对于这个职位的能力及学历需求会对结果有影响,建议你下次要问清楚不通过的原因,这样才能针对性的做下次面试的总结.
您，认真看我的问题内容了吗？每次跳槽都是每一次跳槽时都是熟人推荐，而我自己面试应聘都是失败。