职场霸凌,你怎么看?

如题所述

1.了解公司职场文化。有的公司,言语碾压施虐于下属的情况很常见的。还是考虑尽早离开吧,客气地离开。人只能适应环境,无法改变环境。

2.如果是公司上级职场霸凌下属员工。只是个案,那么,你可以通过努力工作,以能力说话。让自己做到不可替代,也就是说你的能力对于其他人而言具有一定的岗位壁垒。然后,举报霸凌你的人。此举风险很大,尤其霸凌你的是人事部的头目鬼样,就更要甚行。

3.弄清楚自己的性格是否具有讨好型人格特点,完美主义,尤其是典型的完美主义人格更容易被人在这方面加以利用,反思自己是否过于便利贴了,别人怎么安排你的工作,你都很好人的答应,久而久之就没有执行边界,任意派活给你,还让你迫不得已不停加班,对外宣扬你个人工作效率低所致。一定要建立个人边界感,哪怕是你的上级。想升职就离开,不想升职只要你工作能力好,用能力说话吧。

4.你被霸凌的感觉很强烈,也许是因为你个人很富有同情心,而且是内心有大爱之人,适合做一些独立完成的工作任务,而且能力很强,遭受到上级的严重妒忌,而且有可能会面临不止一个人霸凌你。这种情况是很糟糕的。更严重会得抑郁症。有的高管失业跳楼,其实本质上不仅仅是因为努力工作而后失业抑郁那么简单。而是存在我上面说的情况,被职场霸凌多年了。

5.最最可怕的状况是,你的工作状态不允许你有个人独立人格,没有时间思考天天加班。而且有一个反社会人格的变态型部门主管背后散播你的为人,是你所不知道的。这是最严重的情况。不过,反社会人格的人很容易识别出来,就是你拥有此人没有的能力和特质,比如善良,大爱,好人缘,能力的多人认可…诸多方面吧。因此,此人看见你就会用言语控制催眠你。无论多努力工作,只有差评,你所有的观点也都可能被其扭曲成负面的观点。

总而言之,这世界上要想做自己,需要有足够的能力,行有不得,反求诸己。寻找到自己最重要。人生来一遭,最幸福的是拥有美好的人际关系,无论富裕贫穷都能过得幸福。不要把时间精力花在不必要的人身上,路有很多条。我们不可能需要每个人都对自己好,哪怕你对所有人都好,那是你自己的决定。最好的人际关系是没有人在蓄意想要伤害你,这就是最好的人际关系。

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第1个回答  2021-06-28
我觉得这个现象很不好,就像是校园霸凌一样,应该考虑完善相应制度,整改该问题
第2个回答  2021-06-28
这是一种特别不好的行为,即使在职场当中也应该要遵守一定的规则,不要有这样的霸凌。
第3个回答  2021-06-28
非常反感这样的行为,我觉得在职场中每个人都应该是平等的,做出这样的行为非常不合适。
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