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领导随意罚款,员工该怎么办领导随意罚款员工怎么办?
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推荐答案 2022-01-26
可以先和领导协商,协商不成的员工可以去相关部门投诉,申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
法律分析
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其余纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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其他回答
第1个回答 2021-07-12
领导没有任何权利随意罚款。我亲身经历过一件事情。当时同事也被某国企罚款。他直接打了市长热线,然后对自己的事情进行了述说。当时这个热线把他的事情反馈给了劳动监察部门。7天后包括他的罚款,还有通报批评和其他的一些处罚,全部被取消了。这件事发生在大连。
追答
现在我们都是法律社会,一切我们都可以按照法律去办。如果不想忍的话就直接报。劳动监察部门。这样做是最直接最有效的。
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第2个回答 2021-07-12
领导随意罚款,这种人领导,只要他的上面还有人,你们就可以保存好证据,去上一级申诉。申诉不成,去劳动局申诉该公司
第3个回答 2021-07-12
领导随意罚款?这样的做法肯定是违法的啊,你可以去你们当地的劳动部门报警,劳动部门会帮你解决这个事情啊。
第4个回答 2021-07-12
可以保留证据向上一级机构领导举报。或直接向劳动局举报领导随意罚款行为。
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领导随意罚款,员工该怎么办领导随意罚款员工怎么办?
答:
可以先和
领导
协商,协商不成的
员工
可以去相关部门投诉,申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。法律分析协商...
部门
领导
私自
罚款员工该怎么
处理
答:
1、建立良好的沟通机制:部门领导私自
罚款员工
建立良好的沟通机制可以帮助员工更好地应对
领导随意罚款
的问题
,员工
可以与领导进行积极的沟通,表达自己的想法,员工也可以通过与其他同事的交流和合作,建立更好的工作关系和团队氛围。2、完善公司制度:完善公司制度来应对部门领导私自罚款员工的问题,员工可以积极...
企业
领导
乱
处罚员工怎么办
答:
法律分析:用人单位可以管理
职工,
不过考核扣罚应当以合法劳动规章制度为依据,可以提出异议,申请劳动仲裁撤销。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的...
领导
私自
罚款怎么
投诉
答:
一、
领导
私自
罚款怎么
投诉1、领导私自罚款有三种投诉方法。如下:(1)可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;(2)也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;(3)仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。如果企业仍将罚款作为对
员工
的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效...
领导罚款
是否合法
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
领导随意罚款员工该怎么办
1、可以先和领导协商,协商不成的员工可以去相关部门投诉,申请劳动仲裁。2、用人单位与劳动者发生劳动争议...
如果厂里老板
罚款员工
不服,又
该怎么办
答:
可以持的罚款单到劳动局投诉。相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金
罚款,员工
可以向当地劳动保障行政部门进行投诉.因为罚款是一种经济
处罚
,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是...
被
领导罚款怎么
回答?
答:
在回答
领导
时,我会遵循以下几点: 首先,我会承认自己的错误,对领导的指责和
罚款
进行认真接受。我会向领导道歉,表达自己的诚挚歉意,并保证不再犯同样的错误。 其次,我会向领导详细解释自己犯错的原因和过程,让领导了解我的错误是如何发生的。同时,我也会向领导说明自己已经采取了什么措施来避免同样...
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公司随意处罚员工怎么办
在公司被随意罚款怎么办
公司领导随意罚款犯法么
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工厂可以随意罚款吗
单位能自定规矩罚款员工么
公司随意罚款
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