第1个回答 2012-08-13
不需要起诉,去劳动仲裁就可以,别的不说,没交三险就是违法的,私企公司会受到处罚的,到时公司就会主动找你解决了。证据嘛,有单位签到表吧,有工资领取表吧,还有公司那么多人可以证明你在此企业一直上班了的,希望说的这些可以帮到你
第2个回答 2019-02-26
首先你要有充足的证据证明你们之间的劳动关系和劳动关系维系的时长,最好是文字依据,法律上民事诉讼都是要求谁主张谁举证。其次不是到法院,是到公司所在地的区一级劳动局申请仲裁,仲裁有了结果之后再到法院申请执行。
第3个回答 2012-08-13
劳动争议,先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁不服,再提起诉讼。根据你的描述,你可以得到赔偿,但你要找到与用人单位存在劳动关系的证明。
第4个回答 2013-07-17
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。