我进了一间小型工厂 进去的时候签了一张协议 未做满半年会扣除最后一个月一半的薪资 我想问下这协议有效吗

Question

主要是当时急切需要一份工作 现在工作了一个多月了 发现太辛苦打算辞职 我想问下这协议书有效吗 而且劳动合同我手上也没有 写了两份工厂自己拿了。拜谢。。
确实是没有分了 ！！！

Answer 1

除非你有确实充分的证据，证明当时是被对方胁迫，签了这份协议，否则协议内容不违反法律法规规定，是合法有效的。工厂可以扣发你半月的工资。PS：劳动合同理论上应当劳动者拥有其中一份，但很多单位都双份都拿在自己手中，以此防止劳动者持合同告公司违约。
希望对你有所帮助。

Answer 2

首先，根据劳动合同法：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
其次，根据工资支付暂行规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动合同中该条无效，可以申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳